Digitale Kompetenzen aufbauen
Nur knapp 1/3 unserer Mitgliedsunternehmen sieht sich digital gut aufgestellt. Um nachhaltig die Chancen der Digitalisierung zu nutzen, brauchen Unternehmen digital kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und hier besteht Aufholbedarf: Für die Stärkung der digitalen Kompetenz braucht es zielführende Kooperationen und niederschwellige Angebote.
Inhalt
Allianz Digitale Kompetenzen
Das Bayerische Digitalministerium hat sich mit digitalorientierten Unternehmen aus Bayern zusammengeschlossen, um mit kostenfreien Bildungsangeboten digitale Kompetenzen zu vermitteln.
Die Schwerpunkte der Bildungsangebote konzentrieren sich auf verschiedene Schlüsselbereiche:
- Umgang mit Informationen und Daten
- Kommunikation und Zusammenarbeit
- Gestaltung digitaler Inhalte
- Sicherheit und Datenschutz
- Problemlösen und neue Technologien
Weiter Informationen finden Sie hier.
Projekt Digiscouts®
Die IHK für München und Oberbayern unterstützt bereits seit 2018 das Digitalisierungsprojekt für und mit Azubis aus Oberbayern, die Lust haben, ihre digitale Kompetenz unter Beweis zu stellen.
Am 3. Juni 2025 startet die sechste Runde der Digiscouts®. Die Besonderheit auch in dieser Runde ist, dass interessierte Unternehmen aus München und Oberbayern sowie aus Unterfranken teilnehmen können.
Was sind die Digiscouts®?
Die Aufgabe der Digiscouts® ist es, in ihren Betrieben Digitalisierungspotenziale aufzuspüren und auszuschöpfen. Ebenso vielfältig wie die teilnehmenden Unternehmen sind auch die Ideen, die die Auszubildenden entwickelt und in sechs Monaten Projektlaufzeit eigenverantwortlich umgesetzt haben.
Sie möchten weitere Informationen zum Projekt?
Das RKW Kompetenzzentrum bietet Informationsveranstaltungen für interessierte Unternehmen an. In der Informationsveranstaltung erfahren Sie unter anderem, was das Digiscouts®-Projekt ist, wie Sie als Betrieb mitmachen können und welche Voraussetzungen es für die Teilnahme gibt. Anschließend haben Sie die Möglichkeit Ihre Fragen zu stellen. Selbstverständlich können auch gerne Ihre Auszubildenden an der Veranstaltung teilnehmen und ihre Fragen stellen. Eine Übersicht der Termine finden Sie hier.
Anmeldung zum Projekt
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten beim nächsten Mal dabei sein? Hier können Sie ihr Unternehmen anmelden.
Neugierig oder weitere Fragen?
Dann steht Ihnen Corinna Bruder gerne unter bruder@muenchen.ihk.de oder 089 5116-1207 zur Verfügung.
Das Projekt wird umgesetzt vom RKW Kompetenzzentrum und wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördert.
Hier ein Überblick über die neun Projekte aus München, Oberbayern und Würzburg aus der fünften Runde in 2024.
Effizienzsteigerung durch Tablets auf der Baustelle
Die Azubis der Erhard Brandl GmbH & Co. KG haben im Rahmen des Digiscouts-Projektes die Digitalisierung der Baupläne und Kommunikation eingeführt. Statt Papierplänen und WhatsApp nutzen die Teams nun Tablets und Microsoft Teams. Alle Pläne sind digital und überall abrufbar, Baustellenbilder können datenschutzkonform geteilt werden, und Arbeitsinformationen bleiben vom Privatgerät getrennt. Das spart Zeit, verbessert die Flexibilität vor Ort und sorgt für schnellere Abstimmungen. Zudem können Maße und Skizzen direkt digital verarbeitet werden, was die Arbeitsabläufe effizienter und die Planung übersichtlicher macht.
Digitale Werkstour erleichtert Orientierung und Onboarding
Im Rahmen des Digiscouts-Projektes hat das Azubi-Team der KESSEL SE + Co. KG eine digitale Werkstour auf der internen Mitarbeiterplattform integriert. Mithilfe von Drohnenaufnahmen und 360°-Ansichten können sich neue und standortübergreifende Mitarbeitende virtuell durch das Betriebsgelände bewegen. Interaktive Stecknadeln leiten gezielt zu Abteilungen und stellen weiterführende Informationen bereit. Das System verbessert die Orientierung, optimiert Onboarding-Prozesse und sorgt durch stets aktualisierte Aufnahmen für eine konsistente Außendarstellung. So entsteht eine moderne Schulungs- und Informationsplattform, die jederzeit abrufbar ist.
Check MK Sensoren: Optimierte Kontrolle für Rechenzentren
Die Azubis der FIS-ASP GmbH haben im Rahmen des Digiscouts-Projektes ein System zur präzisen Überwachung von Temperatur und Luftfeuchtigkeit in den Rechenzentren entwickelt. Mikrocontroller wurden bestückt, programmiert und in individuell 3D-gedruckten Gehäusen verbaut. Die Sensoren erfassen die Werte genau und übertragen sie an ein jederzeit abrufbares Monitoringsystem. Das Projekt verbessert die Kontrolle der Umgebungsbedingungen, ermöglicht frühzeitige Warnungen bei Abweichungen und steigert dadurch nachhaltig die Betriebssicherheit und Effizienz.
Digitales Ticketsystem für strukturierte Arbeitsprozesse
Die Digiscouts der Gabor Shoes AG haben ein digitales Ticketsystem eingeführt, um betriebliche Abläufe transparenter und effizienter zu gestalten. Das System sorgt für klare Strukturen, entlastet Mitarbeitende und steigert die Zufriedenheit im gesamten Unternehmen. Mit dieser nachhaltigen Lösung profitieren alle Beteiligten von optimierten Prozessen und einer verbesserten Arbeitsorganisation.
Arbeitsplätze buchen: Flexibilität und Effizienz im Büroalltag
Die gkk München GmbH optimiert die Nutzung ihrer flexiblen Arbeitsplätze im Account-Bereich durch ein Buchungstool. Mitarbeitende können künftig im Voraus einen Arbeitsplatz reservieren, wodurch Unsicherheiten und spontanes Umplanen entfallen. Zusätzlich stehen Schrankfächer für persönliche Gegenstände, eine Station mit Schreibwaren und Desinfektionsmittel zur Verfügung. Das System spart Zeit und reduziert Stress, während die Auslastung des Büros analysiert und die Anzahl der Arbeitsplätze bedarfsgerecht angepasst werden kann. Dieses Projekt steigert die Effizienz und den Komfort für alle Mitarbeitenden.
Digitalisierung leicht gemacht: QR-Codes für effiziente Druckernutzung
Im Rahmen des Digiscouts Projektes hat das vierköpfige Azubiteam der IHK München und Oberbayern eine QR-Code-Lösung für die Multifunktionsdrucker entwickelt, um deren Nutzung zu erleichtern und den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten. Die QR-Codes führen direkt zu Anleitungen, wodurch Mitarbeitende Zeit sparen und Druckereinstellungen schneller verstehen.
Lernen leicht gemacht: Plattform für Arbeitsprozesse und Tools
Die Azubis der Kräutermix GmbH haben eine Tutorial-Plattform mit Videos-On-Demand für Mitarbeitende eingeführt. Diese Plattform dokumentiert digitale Arbeitsprozesse und bietet schnelle Unterstützung bei der Nutzung gängiger Software-Tools. Ziel ist es, die Einarbeitung zu erleichtern, Wissenslücken zu schließen und die Effizienz im Arbeitsalltag durch klar strukturierte und leicht zugängliche Inhalte zu steigern.
Digitale Fahrzeugbuchung für mehr Effizienz und Nachhaltigkeit
Die Azubis der Richter+Frenzel TBU GmbH + Co. KG haben im Rahmen des Digiscouts-Projektes die manuelle Buchung des Firmenfahrzeugs durch ein digitales System ersetzt. Mitarbeitende können nun ortsunabhängig den Status „GEBUCHT“ oder „FREI“ einsehen und das Fahrzeug direkt online reservieren. Die Umstellung spart Zeit, reduziert Papier- und Druckkosten und steigert die Effizienz durch eine einfache Handhabung. Zudem unterstützt das Unternehmen die Nachhaltigkeit, indem es vollständig auf physische Listen verzichtet.
Digitales Tool für effiziente Kampagnenplanung
Die Digiscouts der Sandoz/Hexal AG haben im Rahmen des Projekts ein digitales Tool entwickelt, um die Planung und Abstimmung von Marketingkampagnen zu optimieren. Ziel war es, die manuelle Verwaltung durch Excel-Listen abzulösen und eine zentrale Datenbasis zu schaffen. Ein Prototyp ermöglicht die Eingabe von Kampagneninformationen über eine intuitive Benutzeroberfläche mit Drop-down-Menüs, Freitextfeldern und einer Kalenderansicht, die zielgruppenorientiert gestaltet ist. Das Tool reduziert doppelte Kommunikationsprozesse, steigert die Effizienz und erleichtert die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen. So werden nicht nur Zeit und Kosten gespart, sondern auch die Zielgruppen besser erreicht und die Kundenzufriedenheit erhöht.
Das Projekt "Auszubildende als Digiscouts®" hat zum Ziel, Betriebe bei der Digitalisierung zu unterstützen und die duale Ausbildung attraktiver zu gestalten. Mindestens zwei Azubis in einem Betrieb finden im Rahmen eines Azubiprojekts heraus, wo im Unternehmen Potenzial für Digitalisierung steckt. Digiscouts®-Betrieb, Ausbilder und Azubis werden dabei von erfahrenen Coaches begleitet. Die beste Idee setzen die Azubis mit dem Okay der Geschäftsführung in etwa sechs Monaten um. Die Azubiprojekte werden am Ende ausgezeichnet, alle Beteiligten erhalten eine Teilnahmeurkunde.