Wie stelle ich Arbeitnehmer ein, was ist bei der Befristung zu beachten, gilt der Mindestlohn, und wie verhält es sich mit Werkverträgen? Arbeitsrechtliche Fragen bei der Einstellung von Arbeitnehmern werden hier beantwortet.
Rechtsfragen bei der Einstellung
Wer einen Betrieb gründet, will oft bald auch Arbeitnehmer einstellen. Dabei gibt es jedoch einige rechtliche Dinge zu beachten – etwa was das Bewerbungsverfahren, die Gestaltung des Arbeitsvertrages, Meldepflichten oder die Sozialabgaben betrifft.
Für die sogenannten 450-Euro-Minijobs oder kurzfristige Minijobs gelten hinsichtlich der Sozialversicherung und der steuerlichen Behandlung eigene gesetzliche Regelungen. Wir informieren Sie, was zu beachten ist.
Arbeitnehmer erproben, Saisonspitzen überbrücken, Projekte stemmen, den Betrieb vorsichtig personell aufstocken - in all diesen Fällen kann eine Befristung helfen, sich nicht zu langfristig festlegen zu müssen.
