Gesetzlicher Urlaubsanspruch

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub. Wir informieren Sie über die Grundsätze.

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Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub. Unser Merkblatt informiert Sie über die einschlägigen Rechtsvorschriften.

Das Bundesarbeitsgericht hat am 7. August 2012 entschieden, dass wegen Krankheit nicht genommene Urlaubsansprüche 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres verfallen. Das Urteil steht für Sie zum Download bereit.

Inwieweit Urlaubsgeld auf den ab 1. Januar 2015 geltenden Mindestlohn anzurechnen ist, erfahren Sie in unseremIHK-Merkblatt "Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz".