Minijobs

Minijobs: Wie geringfügige Beschäftigungsverhältnisse geregelt sind

Für die sogenannten 450-Euro-Minijobs oder kurzfristigen Minijobs gelten hinsichtlich der Sozialversicherung und der steuerlichen Behandlung eigene gesetzliche Regelungen. Wir informieren Sie, was zu beachten ist.

Minijobber sind Arbeitnehmer: Für sogenannte Minijobs gelten sozialversicherungs- und steuerrechtliche Sonderregelungen. Arbeitsrechtlich gelten aber grundsätzlich die gleichen Regelungen wie für andere Arbeitnehmer. Das gilt sowohl für die entgelt-geringfügige (450-Euro-Job) als auch für die zeit-geringfügige (kurzfristige) Beschäftigung.

Entgeltgrenze: Eine entgelt-geringfügige Beschäftigung liegt vor, wenn das Arbeitsentgelt aus dieser Beschäftigung regelmäßig im Monat 450 € nicht übersteigt. Eine zeitliche Grenze ist nicht ausdrücklich festgelegt, aber natürlich ergibt sich aus dem zu beachtenden Mindestlohn eine rechnerische Maximalzahl von ca. 48 Arbeitsstunden.

Zeitliche Grenze: Eine zeit-geringfügige oder auch kurzfristige Beschäftigung ist innerhalb eines Kalenderjahres auf längstens drei Monate oder 70 Arbeitstage begrenzt. Die Höhe des Verdienstes spielt hier keine Rolle, soweit die Beschäftigung nicht berufsmäßig ausgeübt wird. Leitbild ist hier die klassische Saison-Beschäftigung, wie etwa im Ernteeinsatz.

In unserem IHK-Merkblatt geben wir Ihnen erste Hinweise zu den 450-Euro-Minijobs und den kurzfristigen Minijobs.

Nähere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Minijobzentrale. Dort finden Sie auch einen Muster-Minijob-Arbeitsvertrag.

Meldestelle für alle Minijobs ist die Minijob-Zentrale bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zudem besteht eine Melde- und Beitragspflicht zur gesetzlichen Unfallversicherung bei der Berufsgenossenschaft.

Seit dem 1. Januar 2011 muss der Arbeitgeber eine Erklärung des geringfügig Beschäftigten über weitere Beschäftigungen sowie die Bestätigung, dass die Aufnahme weiterer Beschäftigungen dem Arbeitgeber anzuzeigen ist, zu den Entgeltunterlagen nehmen.