Feiertage und Entgeltfortzahlung

Feiertage - ob Weihnachten, Ostern, Pfingsten oder einzelne Feiertage - haben im Arbeitsrecht ihre Besonderheiten. Welche Feiertage gibt es? Wer darf an Feiertagen wie arbeiten? Wie wird Feiertagsarbeit bezahlt?

An gesetzlichen Feiertagen darf nur in Ausnahmefällen gearbeitet werden. Beispiele hierfür sind Not- und Rettungsdienste, Gaststättengewerbe, Verkehrsbetriebe, bestimmte Messen und Ausstellungen, Musik- und Theateraufführungen.

Die Gewerbeaufsichtsämter erteilen unter bestimmten Voraussetzungen Ausnahmegenehmigungen vom grundsätzlichen Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit.

Das Münchner Gewerbeaufsichtsamt erreichen Sie unter:

Regierung von Oberbayern
Gewerbeaufsichtsamt
Heßstraße 130
80797 München
Tel. 089/ 2176 - 1
http://www.gaa-m.bayern.de/