Länder & Märkte

Frankreich

Sie sind schon auf dem französischen Markt tätig oder möchten Geschäftsbeziehungen zu Frankreich aufbauen. Hier finden Sie Informationen und weiterführende Links.

Mitarbeiterentsendung nach Frankreich

Bei einer Tätigkeit in Frankreich haben Unternehmer mit Sitz in Deutschland arbeits-, sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Formalitäten sowie Meldepflichten zu beachten.

Eine Arbeitnehmerentsendung liegt grundsätzlich vor, wenn ein Arbeitnehmer auf Weisung seines deutschen Arbeitgebers (entsendendes Unternehmen) vorübergehend eine Beschäftigung in Frankreich ausübt. Dabei muss die Dauer der Beschäftigung in Frankreich von vornherein bestimmt sein und darf 183 Tage nicht überschreiten.
Auch Geschäftsreisen nach Frankreich, Transport von Waren, Teilnahme an französischen Messen und Kundenbesuche fallen unter diese Regelung.

Firmen, die Mitarbeiter zur vorübergehenden Ausführung von Arbeiten nach Frankreich entsenden, sind verpflichtet, eine Entsendemitteilung („déclaration préalable de détachement“) vor Aufnahme der Arbeiten der örtlich zuständigen INSPECTION DU TRAVAIL (Arbeitsinspektion) über das Internetportal "SIPSI" anzuzeigen, das auch in englischer Sprache zur Verfügung steht.
Link zur Online-Anmeldung: https://www.sipsi.travail.gouv.fr

A1-Bescheinigung
Als Nachweis, dass der entsendete Mitarbeiter weiterhin in Deutschland sozialversichert ist, ist die A1-Bescheinigung notwendig. Der Mitarbeiter muss während des Einsatzes in Frankreich eine Kopie der A1-Bescheinigung bei sich führen.

Löhne
Zusätzlich ist es wichtig, die gesetzlichen Mindestlöhne zu beachten. Der Entsandte muss mindestens, ungebunden von der Dauer, nach dem branchenübergreifenden Mindestlohn entlohnt werden, wie dies bei einem Angestellten in Frankreich der Fall wäre. Derzeit beträgt der Mindestlohn (SMIC) 9,76 € pro Stunde.

Wichtig!
Seit dem 1. April 2015 müssen Unternehmen, die ihre Mitarbeiter nach Frankreich entsenden, einen Vertreter in Frankreich bestimmen, der im Falle einer Kontrolle durch die französische Arbeitsinspektion kontaktiert werden kann und die notwendigen Unterlagen den Behörden vorlegen kann.

Mitarbeiterentsendung im Transportwesen
Bitte beachten Sie, dass Sie hier die „attestation de détachement“ benötigen, und nicht die übliche Entsendemitteilung. Diese finden Sie auf der Seite
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32160 unter ‚Entreprises de transport: attestation de détachement‘.
Leider existiert diese Seite derzeit nur in französischer Sprache. Sie ist 6 Monate gültig und kann mehrere Entsendungen abdecken. Die Transporte müssen nicht im Vorfeld präzisiert werden.