Digitale Kompetenzen
Die IHK Zukunftskonferenz findet in diesem Jahr erstmals in rein virtueller Form statt! Am 17. und 18. Juni, jeweils ab 15 Uhr, dreht sich dabei alles um das Thema "digitale Kompetenzen".
Am ersten Tag lernen Sie Strategien zur digitalen Kompetenzentwicklung im Unternehmen kennen und am zweiten Tag werfen wir einen Blick auf die Frage, welche Kompetenzen zukünftig gefragt sein werden.
Neben Inputs in Form spannender Keynotes haben Sie außerdem die Gelegenheit, sich an beiden Tagen in einem virtuellen Barcamp einzubringen. Stellen Sie Ihre Themen vor und tauschen Sie sich mit anderen Besuchern aus - sei es als Sessiongeber oder Teilnehmer!
Und: In Pitches junger innovativer Unternehmen aus der Region können Sie sich frische Impulse und Anregungen holen.
Seien Sie Teil der IHK Zukunftskonferenz - ganz unkompliziert aus dem Home Office oder vom Büro aus!
PROGRAMM
17. Juni 2020
15:00 Uhr Begrüßung
15:05 Uhr Keynote 1: Digitale Kompetenzentwicklung - HR als Spielführer in der digitalen Transformation
Dr. Philipp Ramin, CEO + Gründer, Innovationszentrum für Industrie 4.0
15:40 Uhr Innovation Pitches: VISCOPIC – University4Industry – Everskill
16:00 Uhr Barcamp: Vorstellung Sessions Runde 1
16:10 Uhr kurze Pause
16:15 Uhr Barcamp Runde 1: Kompetenzvermittlung im Unternehmen - Strategien und Methoden
16:45 Uhr Ende
18. Juni 2020
15:00 Uhr Begrüßung
15:05 Uhr Keynote 2: Blick in die Zukunft - Was kann KI (und was nicht)?
Alain Veuve, Multiunternehmer, u.a. CEO AI Start-up Parashift.io
15:40 Uhr Barcamp: Vorstellung Sessions Runde 2
15:50 Uhr kurze Pause
15:55 Uhr Barcamp Runde 2: Welche Kompetenzen sind zukünftigt gefragt? Wissen und Trends
16:25 Uhr Ende
HIGHLIGHTS
VIRTUELLES BARCAMP
Während der IHK Zukunftskonferenz finden zwei Barcamp Runden statt: Am 17. Juni zum Thema "Kompetenzvermittlung im Unternehmen" sowie am 18. Juni zum Thema "Welche Kompetenzen sind zukünftig gefragt?"
In virtuellen Meetingräumen können Sie dabei über Ihre Erfahrungen sowie konkrete Fragestellungen zum Thema "digitale Kompetenzen" berichten und mit den Teilnehmern der Veranstaltung darüber diskutieren.
Eine Erklärung, was ein Barcamp eigentlich ist, finden Sie im nächsten Abschnitt.
Sessionplanung
Anders als bei einem klassischen Barcamp findet die Sessionplanung bei unserem virtuellen Barcamp bereits im Vorfeld statt.
Wir möchten Sie dazu ermuntern, uns bis zum 31. Mai 2020 Vorschläge für Sessions zu schicken. Anschließend stellen wir die Vorschläge hier auf der Seite der Zukunftskonferenz vor und fragen das Interesse an den Themen ab. Die Sessions, die auf das breiteste Interesse stoßen, werden auf der Zukunftskonferenz angeboten.
Besonders spannend sind dabei Fragestellungen direkt aus den Unternehmen. Sie müssen hierfür kein Experte sein - haben Sie also keine Scheu! Kommen Sie z.B. mit einer Frage, die Sie im Unternehmen beschäftigt auf uns zu und bieten Sie eine Diskussionsrunde dazu an.
Sie haben Lust, eine Session anzubieten?
Das freut uns! Wie genau Sie eine Session anbieten können, erfahren Sie im nächsten Absatz unter"Werden Sie selbst zum Sessiongeber!"
Sie möchten selbst eine Session anbieten? Prima!
Schreiben Sie uns eine E-Mail an: sebastian.john@muenchen.ihk.de
Wir setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung!
Folgende Infos benötigen wir von Ihnen in der Mail:
- die Runde in der Sie eine Session anbieten möchten:
- Runde 1 "Kompetenzvermittlung im Unternehmen" (17.6. ab 16:15 Uhr)
Beispielthemen: Strategien zur Kompetenzvermittlung - digitale Kompetenzen bei Älteren - technische Hilfsmittel wie Apps oder Virtual Reality - Lernplattformen - etc
- Runde 2 "Welche Kompetenzen sind zukünftig gefragt" (18.6. ab 15:55 Uhr)
Beispielthemen: Wie verändern sich einzelne Berufe? Wie müssen sich Ausbildungsberufe anpassen? - Welche Kompetenzen brauchen wir im Unternehmen? - Vermittlung von Basic Know-how zu spezifischen Digitalthemen - etc
- einen Titelvorschlag für die Session und einige aussagekräftige Stichpunkte zum Inhalt.
- ein Foto von Ihnen für die Veröffentlichung auf der Homepage.
Beachten Sie bitte außerdem folgende Hinweise:
- Stichtag: Bitte senden Sie uns Ihren Vorschlag bis spätestens 31. Mai 2020
- Dauer: Für jede Session steht eine halbe Stunde zur Verfügung.
- Technik: Alles was Sie benötigen sind eine Webcam und ein Mikrofon. Um die weiteren technischen Voraussetzungen kümmern wir uns. Es kommt die Konferenzsoftware GoToMeeting zum Einsatz.
- Eine Session kann eine Präsentation, ein Vortrag, eine Diskussionsrunde, ein Workshop oder eine andere Aktivität sein. Besonders interessiert sind wir an Fragestellungen direkt aus Unternehmen.
- Sie müssen kein Experte sein. Auch eine eine Frage, die Sie im Unternehmen beschäftigt und die Sie offen mit anderen Teilnehmern diskutieren möchten eignet sich!
- Bitte achten Sie darauf, dass Ihr Beitrag keinen werblichen Charakter hat. Es soll darum gehen, sich auszutauschen und gegenseitig Wissen weiterzugeben.
- Wir stellen die Vorschläge auf der Homepage zur Abstimmung, um das Interesse an den eingegangenen Themen abzufragen. Sie erklären sich zur Veröffentlichung Ihres Vorschlags und Fotos auf der Homepage bereit.
Ein Barcamp ist eine offene Tagung, deren Inhalte und Ablauf von den Teilnehmern selbst aktiv mitgestaltet werden. Jeder hat die Möglichkeit, eine eigene Session anzubieten.
Die Sessions können dazu genutzt werden, eigene Themen, Projekte und Herausforderungen zum Thema "digitale Kompetenzen" mit anderen Barcampern zu diskutieren.
Sie können aktiv als Sessiongeber oder passiv als Teilnehmer beim Barcamp dabei sein – jeder hat die Wahl!
Eine Session kann eine Präsentation, ein Vortrag, eine Diskussionsrunde, ein Workshop oder eine andere Aktivität sein. Raum und Zeitpunkt werden bei der Sessionplanung festgelegt. Dazu muss im Vorfeld nicht zwingend bereits ein fertiger Vortrag/Workshop entwickelt werden, sondern das Ganze kann durchaus spontan entstehen.
Ziel der Veranstaltung ist, dass jeder vom anderen etwas lernen kann.
Eine anschauliche Darstellung bietet z.B. dieses Erklärvideo.
KEYNOTE 1: Digitale Kompetenzentwicklung - HR als Spielführer in der digitalen Transformation
Dr. Philipp Ramin ist u.a. Gründer und Geschäftsführer des international tätigen Innovationszentrums für Industrie 4.0, stellvertretender Geschäftsführer des renommierten "Münchner Kreis" und Experte für digitalen Kompetenzaufbau.
Sein Fokus liegt dabei auf systematischem und kontinuierlichem Wissensaufbau innerhalb verschiedener Unternehmenskulturen.
In seinem Vortrag bietet Dr. Ramin einen Ausflug zu innovativen Lernansätzen, Best Practice Empfehlungen und einen Blick in die Systematik des Auf- und Ausbaus digitaler Kompetenzen in modernen Unternehmen.
Praxisbeispiele von Unternehmen aus 14 Ländern zeigen, was sie in Sachen Lernen für die Digitalisierung unternommen haben, welche Konzepte sich durchsetzen, was noch fehlt und wie HR das Ruder übernehmen muss, damit es Lernen effektiv unterstützt.
KEYNOTE 2: Blick in die Zukunft - Was kann KI (und was nicht)?
Alain Veuve ist ein Schweizer Parallel-Unternehmer mit Fokus auf Technologie-Startups und vielzitierter Thought-Leader für die digitale Transformation in Europa.
Zu seinen Engagements zählen das KI Startup Parashift AG, das Buchhaltungs-Startup Accounto AG, die Immobilienverwaltungslösung Fairwalter AG und die TYPO3 GmbH in Düsseldorf. Zudem ist Alain Veuve Gründer des Company-Builders TREA Ventures.
In seinem Vortrag erhalten Sie einen Einblick aus erster Hand in die aktuellen Entwicklungen bei Künstlicher Intelligenz und Machine Learning. Alain Veuve wagt zudem einen Ausblick, was die Technologie in Zukunft zu leisten vermag - und welche menschlichen Kompetenzen weiterhin unverzichtbar sein werden.
INNOVATION PITCHES
VISCOPIC bietet eine breite Auswahl an immersiven Assistenzsystemen für Training und Qualifizierung, wie z.B. Virtual und Augmented Reality und holographische Robotertrainings.
Damit können Zeiteinsparungen und Fehlerreduktion erreicht und gleichzeitig die Trainingseffizienz und Handlungssicherheit der Mitarbeiter erhöht werden.
Das Start-up unterstützt Unternehmen zudem bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Industrieprozesse. Als Digitalisierungspartner begleitet VISCOPIC Unternehmen bei der Implementierung mit pragmatischen Ansätzen und steht mit einer breiten Auswahl an innovativen Technologien den Kunden zur Seite.
Wie kann der Aufbau neuer digitaler Fähigkeiten bei bestehenden Mitarbeitern gelingen?
University4Industry bietet eine Lösung an, in der Lernziele und Inhalte auf die Zielgruppen im Unternehmen ausgerichtet und zugeschnitten werden. Gemeinsam mit den Unternehmen definiert das Start-up, was und wie detailliert verschiedene Mitarbeitergruppen lernen sollen.
Eigene Inhalte aus den Themenfeldern Industrial-IOT & Connectivity, Machine Learning, Software Engineering, Industrial Security, Additive Fertigung, Blockchain werden bei Bedarf ergänzt durch unternehmensspezifische Inhalte, die für den Kunden neu produziert werden.
Machen Sie mehr aus Ihren Trainings! Von Spitzensportlern inspiriert begleitet die everskill Plattform Mitarbeiter nach Softskill Trainings im Alltag. Durch die Motivation zu kontinuierlichem Trainieren hilft sie ihnen, neue Fähigkeiten zu perfektionieren und so erfolgreich zu sein.
- Helfen Sie Ihren Mitarbeitern durch Fokussierung auf Umsetzung im Alltag
- Etablieren Sie digitales und mobiles Lernen
- Erhalten Sie echte Erkenntnisse durch die Messbarkeit Ihrer Trainingsprogramme
- Erstellen Sie in wenigen Klicks Ihre maßgeschneiderte Lösung
Die App von everskill wurde bereits mehrfach von Jurys ausgezeichnet (HR Award, Innovationspreis IT, HR Startup Award)
MODERATION: Julia Hagel
Julia Hagel arbeitet seit ihrer Ausbildung zur Veranstaltungsmoderatorin an der Moderatorenschule Baden-Württemberg 2013 als Moderatorin für verschiedene Unternehmensevents sowie Kongresse und Tagungen. Zuletzt hat sie u.a. den HackaTUM 2018 der TU München mit über 700 Teilnehmern begleitet.
Neben ihrer Moderatorentätigkeit arbeitet sie als Dozentin an der WFI - Ingolstadt School of Management mit den Schwerpunktthemen Unternehmensführung, Cross Cultural Management, Global Marketing Management, International Business sowie Management & Technologisierung.
RÜCKBLICK: IHK Zukunftskonferenz 2019 "Recruiting Trends"
Rund 300 Teilnehmer informierten sich bei der IHK Zukunftskonferenz über die Recruiting Trends. Fazit: Die Firmen tun noch zu wenig, um die Bewerber auf sich aufmerksam zu machen und direkt anzusprechen.