Zukunftsoffensive - Digital qualifizieren
Große Herausforderungen erfordern große, neuartige Lösungen
Die IHKs in München und Düsseldorf, die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di sowie die Google Zukunftswerkstatt haben sich daher zu einer umfassenden Bildungsinitiative zusammengeschlossen, um die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten. Das gemeinsame Ziel ist es, durch die Vermittlung digitaler Kompetenzen Arbeitskräfte und Unternehmen langfristig zukunftsfähig zu halten.
Digitaler Wandel
Die Arbeitswelt erfährt aufgrund der Digitalisierung aktuell den seit der Industrialisierung stärksten Wandel. Eine der unbestritten größten Herausforderungen ist, Unternehmen und ihre Mitarbeiter fit zu machen für die sich verändernden Arbeitsanforderungen und somit langfristig ihre Beschäftigungs- bzw. Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen und deren Mitarbeiter sollen unterstützt und für die Chancen der Digitalisierung gewappnet werden.
Laut einer Bitkom-Studie aus dem Jahr 2018 benötigen 9 von 10 Jobs digitale Kompetenzen. 90% der Unternehmen in Deutschland sehen die Digitalisierung als Chance und 2/3 haben aufgrund von Fachkräftemangel Schwierigkeiten, die Potenziale zu nutzen (Quelle: IW Consult 2018).
Die Zukunftsoffensive konzentriert sich auf die folgenden drei Bestandteile:
- Basisbox: führt in digitale Grundkenntnisse ein
- Forschung: bildet die wissenschaftlich fundierte Grundlage der Angebote der Zukunftsoffensive
- Zertifikatprogramm: vermittelt digitale Kompetenzen für ausgewählte Berufsprofile
Basisbox
Zentraler Bestandteil der Bildungsinitiative ist eine Onlineplattform zur Vermittlung fundamentaler digitaler Basiskompetenzen, die »Basisbox«.
In der Basisbox kann man sich zu vielen relevanten Digitalthemen verständliche Einführungen ansehen und mit kurzen Lernchecks gleich überprüfen, ob man alles verstanden hat. Die Einführungen sind mit einer Dauer von 5 - 45 Minuten gut und unabhängig voneinander konsumierbar. So kann sich jeder zu jeder Zeit die Themen auswählen, die einen interessieren oder ggf. für seine Zukunft relevant sein könnten und verstehen lernen, worum es dabei überhaupt geht.
Neben der Vermittlung digitaler Basiskompetenzen soll die Basisbox insbesondere für das Thema »Lernen« sensibilisieren und Lust auf Weiterbildung machen.
Die Basisbox soll dazu befähigen, sich mit digitalem Grundverständnis zielgerichteter weiterbilden zu können.
Sie umfasst digitale Grundlagen, die in Unternehmen und Arbeit heute oder zukünftig gebraucht werden. Wir haben sie in folgenden vier Kategorien zusammengetragen:
- Kommunikation: z. B. Webrecherche, -präsenz, Online-Marketing
- Kollaboration: z. B. Innovation, Leadership, Change Management, Prozesse
- Tech-Wissen: z. B. Daten, Cloud, Programmieren, AR & VR, AI
- Sicherheit und Recht: z. B. Datenschutz, Urheber-, Nutzungs-, Persönlichkeitsrechte, Cybersecurity
Die Basisbox ist kostenfrei und für jeden zugänglich unter basisbox.de
Wenn Sie die Basisbox in ihrem Unternehmen nutzen, freuen wir uns über Ihr Feedback oder Ihren Erfahrungsbericht. Wir möchten gerne Best Practice-Beispiele aufgreifen und präsentieren. Senden Sie ihr Feedback bitte an neuberger@muenchen.ihk.de.
Studie: Kompetenzen für eine digitale Zukunft
Im Auftrag der "Zukunftsoffensive“ hat das Fraunhofer IAO - CeRRI eine Meta-Studie durchgeführt.
Die Meta-Studie untersucht die Qualifizierungsbedarfe in den Branchen Handel, Logistik, Versicherungen und Krankenkassen.
Bei Versicherungen und Krankenkassen wurden darüber hinaus die Ergebnisse der Meta-Analyse durch eigens durchgeführte Fokusgruppen und Experten-Interviews weiter vertieft. Für verschiedene Berufsprofile wurden im nächsten Schritt konkrete Lernpfade entwickelt, die in ein Zertifikat durch die IHK münden.
Hier gehts zur Meta Studie von Fraunhofer IAO.
Weiterbildungsangebote mit IHK-Zertifikat
Aufbauend auf der Studie wurden in Expertengespräche und -Workshops für einzelne Berufsprofile deren Veränderung durch die Digitalisierung erarbeitet und der daraus ergebende Bedarf an digitalen Kompetenzen identifiziert. Dabei haben Branchen-, Digital- und Personalexperten ebenso mitgewirkt wie aktuelle Jobinhaber. Die Ergebnisse hieraus sind in die Entwicklung der Weiterbildungsangebote eingeflossen.
Im Rahmen des Kooperationsprojekts „Zukunftsoffensive“ sind bisher zwei Trainings entstanden:
Videomitschnitt vom Kick Off der Zukunftsoffensive
Zur Basisbox:
Studie Digitale Kompetenzen in München
Metastudie: Kompetenzen für eine digitale Zukunft
www.packmasdigital.de
Unter dem Motto Pack ma's digital engagieren wir uns, um kleine und mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation zu begleiten.