Ratgeber

Betriebliches Umweltmanagement mit EMAS

Die IHK München ist EMAS-Registrierungsstelle für die IHK-Bezirke Coburg, Nieder- und Oberbayern, Schwaben, Unterfranken und der Oberpfalz. Erfahren Sie mehr über das Umweltmanagementsystem EMAS (Eco-Management and Audit Scheme).

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Umweltaussagen in der Werbung: Was bedeuten Empowering of Consumers und Green Claims Richtlinien im Marketing?

Mit dem Ziel, Greenwashing zu bekämpfen und Umweltkennzeichnungen zuverlässig, vergleichbar und überprüfbar zu machen, hat das Europäische Parlament zwei Vorhaben auf den Weg gebracht:

Empowering Consumer Richtlinie - ab Ende September 2026 gelten die Vorgaben der Empowering Consumer Richtlinie (EmpCo-RL) auch im UWG
Green Claims Richtlinie (enthält weitere Vorgaben zur Grundlage von Werbung mit Umweltclaims) liegt derzeit erstmal auf Eis.

Weitere Informationen:

IHK München Ratgeber: Empowering Consumers und Green Claims: Was gilt künftig bei Werbeaussagen zur Umweltfreundlichkeit?

EFRAG veröffentlicht Abgleich zwischen ESRS und EMAS

Die Europäische Kommission und die European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG) haben gemeinsam Unterlagen herausgegeben, die die Zusammenhänge zwischen dem EMAS-System und den Europäischen Standards für Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) verdeutlichen. Diese Dokumente bieten berichtspflichtigen Unternehmen Unterstützung, indem sie die Vorteile einer Integration beider Systeme aufzeigen.

Nähere Informationen unter:

Abgleich ESRS und EMAS: Understanding the synergies between ESRS and EMAS (Englisch)

* Abgleich ESRS und EMAS: High level correspondence table (Excel-Übersichtstabelle; Englisch)

Diskussionspapier Umweltgutachterausschuss: Synergien zwischen EMAS und CSRD

Was ist EMAS?

Das Gemeinschaftssystem für das freiwillige Umweltmanagement und die Umweltbetriebsprüfung - EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) ist ein von der Europäischen Gemeinschaft 1993 entwickeltes Instrument für Unternehmen, die ihre Umweltleistung kontinuierlich verbessern wollen.

Rechtsgrundlage ist die Verordnung (EG) Nr. 1221/2009. Der Aufbau eines Umweltmanagementsystems und die Abläufe entsprechen seit 2001 der ISO 14001. Mit dem Inkrafttreten der Verordnung (EU) 2017/1505 im August 2017 wurde die EMAS-Verordnung an die neue ISO 14001:2015 angepasst und mit der Verordnung (EU) 2018/2026 wurde der Anhang IV der EMAS-Verordnung überarbeitet. Diese Verordnung trat am 9. Januar 2019 in Kraft.

Unternehmen, die bei EMAS mitmachen wollen, müssen eine Umweltprüfung ablegen, ein wirksames Umweltmanagement einführen und eine Umwelterklärung erstellen. Die internen Dokumente sowie die Umwelterklärung werden von einem unabhängigen, staatlich zugelassenen Umweltgutachter geprüft. Bei positiver Prüfung wird die Umwelterklärung für gültig erklärt (validiert). Der Umweltgutachter achtet dabei nicht allein auf die Einhaltung der formellen Regeln, sondern vor allem auf die echte Umweltleistung des Unternehmens, wie die Einhaltung aller relevanten Umweltrechtsvorschriften und Umweltziele. Im Anschluß daran kann die Registrierung des Unternehmens über die zuständigen Stellen - die IHK München ist eine EMAS-Registrierungsstelle - erfolgen. Das Unternehmen wird dann im EMAS-Register geführt.

Umweltmanagement-Preis 2025 vergeben

Am 13. November 2025 erhielten zwölf Organisationen aus Deutschland und Österreich den Umweltmanagement-Preis für ihre herausragenden Leistungen. Die feierliche Preisverleihung fand im Rahmen der Umweltmanagementkonferenz unter dem Thema “30 Jahre EMAS - ein nachhaltiger Erfolg” im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin statt.

Parlamentarische Staatssekretärin Rita Schwarzelühr-Sutter betonte dabei, dass das Ziel der deutschen Nachhaltigkeitsstrategie - 5.000 EMAS-Standorte - bereits fünf Jahre früher als geplant erreicht wurde. Dieser Erfolg sei das Ergebnis einer starken Allianz von Umwelt und Wirtschaft. Besonders deutlich werde die Dynamik in der Entwicklung: Allein im vergangenen Jahr habe sich die Zahl der registrierten EMAS-Standorte verdoppelt. Immer mehr Unternehmen erkennen demnach die Vorteile, die entstehen, wenn ökologische und ökonomische Interessen zusammengedacht werden. Viele nutzen bereits seit Jahren eine vorausschauende Managementstrategie und setzen diese erfolgreich im Unternehmensalltag um. Die diesjährigen Preisträgerinnen und Preisträger sowie Nominierten zeigten eindrucksvoll, wie vielfältig die Geschichten dieses Erfolgs seien.

Verliehen wurde die Auszeichnung für jeweils drei Gruppen in den beiden Kategorien "Beste Maßnahme zur Verbesserung der Umweltleistung" und "Beste Maßnahme zur Kommunikation & Beteiligung" – abhängig davon, wie lange die Bewerber schon im EMAS-Register eingetragen waren. Denn "Pioniere", "Erfahrene" und "Neuzugänge" sind mit eigenen Herausforderungen konfrontiert und haben eigene Erfolge vorzuweisen, die in diesem Jahr gesondert gewürdigt werden sollen.

Aus Deutschland wurden die folgenden Organisationen als Preisträger ausgezeichnet:

Kategorie 1: Beste Maßnahme zur Verbesserung der Umweltleistung

Dabei werden alle durchgeführten Maßnahmen zur Verbesserung des Umwelt-, Natur-, Ressourcen- und Klimaschutzes bewertet. Die Maßnahmen sollen bereits umgesetzt und quantitativ oder qualitativ bewertet sein.

Gruppe "EMAS-Pioniere": Werner & Mertz Gruppe (Mainz, Rheinland-Pfalz)
Gruppe "EMAS-Erfahrene": Höchstleistungsrechenzentrum mit Institut für Höchstleistungsrechnen der Universität Stuttgart (Baden-Württemberg)
Gruppe "EMAS-Neuzugänge": LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik (Hemer, Nordrhein-Westfalen)

Kategorie 2: Beste Maßnahme zur Kommunikation & Beteiligung

Hier stehen Maßnahmen der externen bzw. internen Kommunikation und/oder die Beteiligung von Stakeholdern und Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Die Maßnahme kann das gesamte Umweltmanagementsystem oder auch nur eine Einzelmaßnahme betreffen. Auch diese Maßnahmen müssen bereits umgesetzt und bewertet sein.

Gruppe "EMAS-Pioniere": SchwörerHaus KG (Hohenheim, Baden-Württemberg)
Gruppe "EMAS-Erfahrene": Hochschule Esslingen (Esslingen am Neckar, Baden-Württemberg)
Gruppe "EMAS-Neuzugänge": naturenergie holding AG (Laufenburg, Schweiz mit elf Standorten in Baden-Württemberg)

Nähere Informationen rund um den Umweltmanagementpreis finden Sie hier: Umweltmanagement-Preis 2025

Für die engere Auswahl im Jahr 2025 nominiert waren zudem diese Unternehmen aus unserem IHK-Bezirk:

HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG (Pfaffenhofen an der Ilm, Bayern); Mehr zu Nachhaltigkeit bei HiPP Nachhaltigkeit bei HiPP
MÜNCHENSTIFT GmbH (München, Bayern)
Mehr zu Nachhaltigekit bei MÜNCHENSTIFT: Nachhaltigkeit bei Münchenstift

Weitere Informationen:

Umweltmanagementpreis 2024
Umweltmanagementpreis 2023

EMAS-Leitfaden

Schritt für Schritt zu EMAS

Warum kann es sinnvoll sein, EMAS zu implementieren? Welche Ressourcen sind nötig? Der Bayerische Industrie- und Handelskammertag (BIHK) hat dazu einen neuen Leitfaden für die Praxis erstellt, der solche Fragen beantwortet.

Inhalt (Auszug):

Informationen zur Einführung von EMAS,
Darstellung von Schnittstellen zu anderen Management- und/oder Reportingsystemen (z.B. ISO 14001, ISO 45001 ISO 50001, ISO 9001, ISO 26000, Nachhaltigkeitsberichterstattung),
Darstellung der Verbindung von EMAS und dem Green Deal,
relevante Links rund um EMAS
und viele weitere Informationen

Der Leitfaden ist als Handreichung für EMAS-Neueinsteiger und als Nachschlagewerk für Unternehmen, die bereits länger mit EMAS arbeiten, konzipiert.

Sie finden ihn hier .

EMAS-Ausnahmeregelung (KMU-Regelung)

Regelung für kleine oder mittlere wirtschaftlich und nicht-wirtschaftlich tätige Organisationen

Für kleine oder mittlere wirtschaftlich und nicht-wirtschaftlich tätige Organisationen gibt es nach Art. 7 EMAS -Verordnung (1221/2009) die Möglichkeit, das reguläre Intervall von drei auf vier Jahre zu verlängern.

Was sind KMUs?
Die EMAS-Verordnung verweist auf die Empfehlung 2003/361/EG der EU-Kommision zur Definition von KMUs. Danach sind Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von höchstens 50 Mio. EUR oder einer Jahresbilanzsumme von maximal 43 Mio. Euro als KMU definiert.

Regelung für hoheitlich tätige Organisationen:

Die KMU-Regelung kann auch für hoheitlich tätige Organisationen angewendet werden. Voraussetzung ist, dass die lokale Behörde für weniger als 10.000 Einwohner zuständig ist.

Was ist der Unterschied zum regulären Intervall?

Das Intervall sieht im Rahmen der KMU-Regelung wie folgt aus:

Erstvalidierung: vollständige Umwelterklärung, eine Validierung vor Ort ist erforderlich. Validierte Umwelterklärung wird zusammen mit einem Antrag bei der zuständigen Registrierstelle eingereicht. Bei positivem Prüfungsergebnis erfolgt die Eintragung ins EMAS-Register sowie die Festlegung des Wiedervorlagedatums für die kommenden Umwelterklärungen.
1. Aktualisierung: Die Umwelterklärung wird aktualisiert, eine Validierung ist nicht erforderlich. Die Umwelterklärung muss zum festgelegten Wiedervorlagetermin der zuständigen Registrierstelle vorgelegt werden.
2. Aktualisierung (Überwachung): Die Umwelterklärung wird aktualisiert. Eine Validierung durch einen zugelassenen Umweltgutachter vor Ort ist erforderlich. Die Umwelterklärung muss zum festgelegten Wiedervorlagetermin der zuständigen Registrierstelle vorgelegt werden.
3. Aktualisierung: Die Umwelterklärung wird aktualisiert und zum festgelegten Wiedervorlagetermin der zuständigen Registrierstelle vorgelegt.
4. Aktualisierung (Re-Validierung):vollständige Umwelterklärung, eine Validierung vor Ort ist erforderlich. Validierte Umwelterklärung wird zusammen mit einem Antrag bei der zuständigen Registrierstelle eingereicht.

Weitere Voraussetzung:
Der Umweltgutachter bestätigt dass die KMU-Regelung angewendet werden kann.
Dabei muss die Einhaltung folgender Kriterien geprüft werden:

Es liegen keine wesentlichen Umweltrisiken.
Die Organisation plant keine wesentlichen Änderungen im Sinne von Art. 8 (EMAS-VO).
Es liegen keine wesentlichen lokalen Umweltprobleme vor, zu denen die Organisation beiträgt.

EMAS-Ziele

Charakteristika von EMAS (Bitte klicken für vollständige Darstellung)

EMAS steht Organisationen und Unternehmen aller Branchen und Größen weltweit als wichtiges Instrument des EU-Aktionsplanes für nachhaltige Industriepolitik zur freiwlligen und eigenverantwortlichen Teilnahme zur Verfügung.

Das Ziel besteht darin, eine kontinuierliche Verbesserung der Umweltleistung zu erreichen durch

die Einrichtung, Anwendung und kontinuierliche Verbesserung eines Umweltmanagementsystems,
systematische, regelmäßige und objektive Bewertung der Leistung dieses Systems,
Transparenz mittels regelmäßiger Information über die Umweltleistung und
einen offenen Dialog mit der Öffentlichkeit und interessierten Kreisen
sowie aktiver Beteiligung der Arbeitnehmer.

EMAS und Energieeffizienzgesetz: Verpflichtung zu Energie- oder Umweltmanagementsystem

F.Kermann/emas.de

Das Energieeffizienzgesetz (Gesetz zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Änderung des Energiedienstleistungsgesetzes – EnEfG) wurde am 17.November 2023 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Es ist am Tag nach seiner Veröffentlichung in Kraft getreten.

Was ist das Ziel des Energieeffizienzgesetzes?

Die Zielvorgaben für das Jahr 2030 entsprechen dem deutschen Beitrag zur Erfüllung der Vorgaben aus der EU-Energieeffizienzrichtlinie: Bis 2030 soll der Endenergieverbrauch gegenüber dem Jahr 2008 um 26,5 % und der Primärenergieverbrauch um 45 % gesenkt werden.

Die festgelegten Energieeinspargrößen sollen im Jahr 2027 überprüft und dem Deutschen Bundestag in einem Bericht zur Fortschreibung der Energieeffizienzziele für den Zeitraum nach 2030 vorgelegt werden.

Die Regelungen des Energieeffizienzgesetzes betreffen:

Unternehmen (auch energieintensive kleine und mittelständische Unternehmen, die bislang keiner Auditpflicht unterlagen).

Für Unternehmen mit einem jährlichen durchschnittl. Gesamtendenergieverbrauch von mehr als 2,5 GWh besteht die Pflicht, alle 4 Jahre ein Energieaudit (inklusive Energieeinsparmaßnahmen) durchzuführen.

Unternehmen mit einem Gesamtenergieverbrauch von > 7,5 GWh sind verpflichtet, bis spätestens 18.07.2025 ein Energie- oder Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 50001 oder EMAS einzuführen.

Dabei müssen folgende Details enthalten sein:

Erfassung von Zufuhr und Abgabe von Energie, Prozesstemperaturen, abwärmeführenden Medien mit ihren Temperaturen und Wärmemengen und möglichen Inhaltsstoffen sowie von technisch vermeidbarer und technisch nicht vermeidbarer Abwärme bei der Erfassung der Abwärmequellen und die Bewertung der Möglichkeit zur Umsetzung von Maßnahmen zur Abwärmerückgewinnung und -nutzung
Identifizierung und Darstellung von technisch realisierbaren Endenergieeinsparmaßnahmen sowie Maßnahmen zur Abwärmerückgewinnung und -nutzung
Wirtschaftlichkeitsbewertung der identifizierten Maßnahmen nach DIN EN 17463

Öffentliche Stellen:
Öffentliche Stellen mit einem jährlichen Gesamtenergieverbrauch von > 1GWh werden zur Senkung des Endenergiever-brauchs um 2% p.a. bis zum Jahr 2045 verpflichtet.

Für Öffentliche Stellen mit einem jährl. Gesamtenergieverbrauch > 3 GWh besteht die Pflicht zur Einführung eines Energie- und Umweltmanagementsystems (EMAS oder ISO 50001) bis 30.06.2026.

Bei einem Gesamtenergieverbrauch > 1 GWh und < 3 GWh ist ein vereinfachtes Energiemanagementsystem nach ISO 50005 Level 2 ausreichend.

Klimaneutrale Rechenzentren
Weitere Regelungen bestehen für Rechenzentren.

Nähere Informationen zur Umsetzung finden Sie im Merkblatt der BAFA zum Energieeffizienzgesetz und im BAFA-Merkblatt zur Ermittlung des Gesamtenergieverbrauchs hier.
Merkblatt EnEfG (BAFA) (Stand: 12.2.2025)
Weitere Informationen: Ratgeber Energie

EMAS und Biodiversität

Der Schutz der biologischen Vielfalt ist ein Schlüsselbereich im EMAS-Umweltmanagement. In den Anforderungen an die EMAS Umweltprüfung ist vorgeschrieben, dass die EMAS-Organisationen alle direkten Aspekte ihrer Betriebsabläufe u.a. auf ihre Auswirkungen auf die biologische Vielfalt prüfen müssen. EMAS-Organisationen müssen im Rahmen der Umweltprüfung folgende Nachweise erbringen können:

Dokumentation der Nutzung von natürlichen Ressourcen und Rohstoffen,

Berücksichtigung bedeutender Umweltaspekte im Zusammenhang mit Beschaffungsverfahren und wesentlicher Umweltauswirkungen, die sich aus diesen Aspekten ergeben.

Im Rahmen der Umweltprüfung sind Organisationen dazu verpflichtet:

Biodiversität bei der Bestimmung des Kontextes der Organisation, sowie
bei der Beurteilung der Bedeutung aller direkten und indirekten Umweltaspekte, zu berücksichtigen

Sollten bei der Umweltprüfung (potentielle) direkte oder indirekte negative Wirkungen auf die biologische Vielfalt entdeckt werden, sollten möglichst messbare Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung definiert und im Rahmen des Umweltprogramms festgelegt werden.

Bei der Erstellung der Umwelterklärung müssen EMAS-Organisationen

die gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf den Schutz von Natur und biologischer Vielfalt zu beachten, die ihre Tätigkeiten, Produkte oder Dienstleistungen betreffen.
Weiterhin müssen EMAS - Organisationen im Rahmen einer Umwelterklärung über Biodiversitätsaspekte informieren. Kernindikator ist der „Flächenverbrauch". EMAS-Organisationen müssen in diesem Zusammenhang über die Entwicklung ihrer Flächennutzung berichten.
Sinnvoll ist eine Erweiterung der Berichterstattung: um eine kontinuierliche Verbesserung der Perfomance nachzuweisen, sollten weitere Indikatoren und Kennzahlen zum Schutz der Biodiversität ausgewählt werden.

Fördermöglichkeiten:

Das Förderangebot für Maßnahmen des natürlichen Klimaschutzes in Unternehmen im KfW-Umweltprogramm bietet Unternehmen die Chance, ihre Betriebsgelände und Gebäude biodiversitätsfördernd und attraktiv zu gestalten und dabei zugleich das Klima zu schützen und klimabedingten Risiken wie Starkregen, Hitze oder Dürre zu begegnen.

Nähere Informationen

Leitfaden EMAS und Biodiversität (Bodenseestiftung)

Leitfaden: Brennpunkt Biodiversität - Leitfaden für den deutschen Mittelstand (DIHK Service GmbH)

Förderangebot "Maßnahmen des natürlichen Klimaschutzes in Unternehmen“

EMAS-Registrierung

Ablaufdiagramm nach EMAS (Bitte klicken für komplette Darstellung)

Unternehmen und Organisationen können sich über die IHK München für das Umweltmanagementsystem EMAS registrieren lassen. So funktioniert's: Mit der konsolidierten Umwelterklärung kann das Unternehmen/ die Organisation bei der zuständigen Registrierungsstelle einen Antrag auf Eintragung in das EMAS-Register stellen. Dazu sind folgende Unterlagen einzureichen:

Bei Neueintragung, Revalidierung oder Eintragung eines neuen Standorts:
Das ausgefüllte Antragsformular
Eine Beschreibung der Organisation und aller dazugehörigen Standorte
Die validierte Umwelterklärung
Die unterzeichnete Erklärung des Umweltgutachters (Art. 25 Abs. 9 i. V. mit Anhang VII der Verordnung 1221/2009).
Im Falle einer Ausnahmegenehmigung für KMU nach Art.7 EMAS-VO: Bestätigung des Umweltgutachters über die Einhaltung der Voraussetzung zur in Anspruchnahme der Ausnahmegenehmigung. Diese Genehmigung kann als eigenes Dokument, innerhalb des Auditberichtes oder der Gültigkeitsbescheinigung erteilt werden und muss bei Neuregistrierung und Fortführung mit eingereicht werden.

Die Registrierungsstelle prüft die eingereichten Unterlagen, benachrichtigt die zuständige Kreisverwaltungsbehörde über die beantragte Registrierung und gibt dieser Gelegenheit zur Stellungnahme. Äußern sich die Vollzugsbehörden innerhalb von vier Wochen nicht negativ, wird der Organisation eine Registriernummer zugeteilt und diese in das EMAS-Register eingetragen. Mit der Eintragung ins Register ist die Organisation berechtigt, das EMAS-Logo zu nutzen, solange die Registrierung besteht.

EMAS und Umweltmanagementsystem nach ISO 14001

EMAS im Kontext zu ISO 14001 (Zum Vergößern bitte klicken)

Die Anforderungen der ISO 14001 an die Struktur eines Umweltmanagementsystems sind inhaltlicher Bestandteil des Anhangs II Teil A der EMAS-Verordnung. Durch die Verordnung EU 2017/1505 wurde auch die novellierte Version der ISO 14001 in EMAS integriert.

Eine nach EMAS validierte Organisation erfüllt somit alle Anforderungen der ISO 14001 und kann deshalb zusätzlich nach ISO 14001 zertifiziert werden.
Dies wird sehr erfolgreich von vielen Unternehmen/Organisationen praktiziert.
Voraussetzung ist, dass die Organisation nicht der Ausnahmeregelung (4-Jahres-Intervall) unterliegt.

Dem vergleichsweise geringen Aufwand, dem ein ISO 14001 zertifiziertes Unternehmen durch zusätzliche EMAS-Teilnahme unterliegt, stehen deutliche Vorteile gegenüber. Der Mehrwert eines Umweltmanagementsystems nach EMAS gegenüber ISO 14001 ergibt sich in erster Linie durch Rechtsicherheit, Verwaltungsvereinfachung, Rückerstattungsmöglichkeiten für Gebühren und Abgaben, Imagegewinn und verbesserte Kommunikation.

Nähere Informationen finden Sie hier.

EMAS und Arbeitsschutzmanagementsystem 45001

EMAS im Kontext zu ISO 45001 (Bitte klicken für vergrößerte Darstellung)

In vielen Unternehmen werden gemeinsame Managementsysteme für Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz eingerichtet. Viele Unternehmen haben daher gemeinsame EHS (= Environment, Health, Safety) - Abteilungen etabliert, da die Überschneidungsbereiche systembedingt sehr groß sind.

Nähere Informationen finden Sie hier.

EMAS und Energiemanagementsystem nach ISO 50001

EMAS im Kontext zu ISO 50001 (BItte klicken für vergrößerte Darstellung)

Auch die Energiemanagementsystemnorm wurde novelliert (ISO 50001:2018). Im Mittelpunkt des Energiemanagements stehen die Verbesserung der Energieeffizienz und die Minderung des Energieverbrauchs durch eine systematische Vorgehensweise. Sowohl mit EMAS, als auch mit der ISO 50001 können Nicht-KMU auf das sonst auf dem Energiedienstleistungsgesetz (EDL-G) verpflichtende Energieaudit nach der Europäischen Norm (EN)16247 verzichten.

Für die Energieeffizienz im Unternehmen sind Energiemanagementsysteme entscheidend.

EMAS und ISO 50001:
EMAS erfüllt nicht automatisch alle Anforderungen der ISO 50001. Ist aber die Energienutzung als Umweltaspekt bereits Bestandteil des Umweltmanagementsystems, sind nur wenige inhaltliche Anpassungen und Konkretisierungen, z. B. hinsichtlich energiebezogener Leistung, energetischer Bewertung usw., erforderlich. Präzisierungen können auch hinsichtlich der Organisationsstruktur erforderlich sein, da die ISO 50001 die Verantwortlichkeiten dem Top-Management und dem Umweltbeauftragten zuordnet, wo bei EMAS nur teilweise Anforderungen an die Organisation vorgegeben sind.

Weitere Informationen finden Sie auch hier (Informationsblatt ISO 50001- EMAS: Was passt besser für meinen Betrieb?)

Nähere Informationen zu den Unterschieden zwischen DIN ISO 50001 und EMAS finden Sie hier

EMAS und der Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung von Organisationen ISO 26000

Ein erfolgreich eingeführtes Umweltmanagementsystem nach EMAS bietet ebenfalls einen Vorteil für Unternehmen, welche die Implementierung der ISO 26000, eines Leitfadens zur gesellschaftlichen Verantwortung anstreben. Die ISO 26000 unterstützt Unternehmen dabei, möglichst ganzheitlich ihrer Verantwortung im Bereich der sozialen Säule der Nachhaltigkeit nachzukommen. Auch hier sind zunächst generelle übergeordnete Überlegungen wie eine Stakeholderanalyse durchzuführen, woraufhin anschließende spezifische Themenbereiche wie die Einhaltung der Menschenrechte oder die Beachtung von Kundeninteressen genauer unter die Lupe genommen werden. Die sozialen Aspekte sollten, ähnlich wie bei EMAS die Umweltaspekte, in die Organisation integriert werden, indem beispielsweise Prozesse festgelegt, Bewusstsein geschaffen und Verantwortlichkeiten definiert werden.

EIn Unternehmen kann nicht nach ISO 26000 geprüft werden, da diese Norm lediglich einen Leitfaden darstellt.

Die Geschäftsstelle des Umweltgutachterausschusses hat die Inhalte des Umweltkapitels der ISO 26000 den Anforderungen der EMAS-Verordnung an ein Umweltmanagementsystem gegenübergestellt. EMAS-Teilnehmer können so ihre Aktivitäten den entsprechenden Empfehlungen des ISO-Leitfadens zuordnen. Mit ihrem Managementsystem und eingeführten Handlungsgrundsätzen setzen EMAS-Organisationen weite Teile der nur unverbindlichen Empfehlungen und Anregungen der ISO 26000 in die Praxis um. Außerdem ist vieles aus dem Umweltschutzkapitel der ISO 26000 in Deutschland ohnehin gesetzlich geregelt.
Die Gegenüberstellung finden Sie auf der EMAS-Website.

Auch der Leitfaden enthält Informationen zu EMAS und Nachhaltigkeit. Diese finden Sie hier

EMAS und Umwelt- und Klimapakt Bayern

Die Teilnahme an EMAS berechtigt automatisch auch zur Teilnahme am Umwelt + Klimapakt.

Nähere Informationen finden Sie hier

EMAS und Nachhaltigkeit

Immer häufiger entscheiden sich Unternehmen heute zur Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts. Ein Nachhaltigkeitsbericht kann sich nach vielen verschiedenen Standards abgebildet werden, beispielsweise nach der Global Reporting Initiative (GRI) oder dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK). Während ersterer insbesondere für große internationale Unternehmen interessant ist, entscheiden sich viele kleinere Unternehmen eher für den DNK. Über die EMAS-Umwelterklärung werden bereits viele der benötigten Inhalte und Kennzahlen des Ökologiebereichs der Nachhaltigkeitsberichtstandards abgedeckt. Auch für die anderen zwei Säulen - Ökonomie und Soziales- hilft eine bereits verfasste Umwelterklärung oftmals, da bereits eine Struktur zur Datensammlung im Unternehmen und durch das Managementsystem eine klar strukturierte Organisation besteht.

Nähere Informationen finden Sie hier

EMAS und Green Deal

Im Rahmen des Green Deals werden in den nächsten Jahren zu allen wesentlichen Umweltaspekten neue Anforderungen auf die Unternehmen zukommen. EMAS ist geeignet, in allen wesentlichen Strategiefeldern durch die Umwelterklärung Transparenz über die Leistungen der Organisation zu schaffen. Ferner können Verbesserungsmaßnahmen über das Umweltprogramm abgebildet werden.

EMAS wird sich auch zukünftig weiterentwickeln, um sich an ändernde klima- und umweltpolitische Anforderungen anzupassen - bspw. in Form von Zusatzmodulen zum Thema Klimaschutz.

Nähere Informationen zum Green Deal finden Sie in unserem EMAS-Leitfaden und im IHK Ratgeber EU Green Deal.

Neuregistrierungen/Erweiterungen bestehender Registrierungen 2021-2025 (Auszug - Kammerbezirk IHK für München und Oberbayern)

Organisation	Branche	Anzahl Mitarbeiter

ADVICON AG	Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung	rund 20 Mitarbeiter
Ars Navigandi GmbH	Agentur für Internetdienstleistungen	rund 15 Mitarbeiter
ARQUM Gesellschaft für Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltmanagement mbH (Multi-Site Verfahren) (erweitert um die Standorte Stuttgart, Frankfurt, Hannover und Berlin)	Beratung	rund 67 Mitarbeiter
Augustiner-Bräu-Wagner (verschiedene Standorte)	Herstellung von Bier/Malz	rund 560 Mitarbeiter
AeroGround Flughafen München GmbH	Bodenabfertigungsdienstleister	rund 2000 Mitarbeiter
Bavaria Fiction GmbH	Herstellung von Filmen u. Fernsehprogrammen, deren Verleih u. Vertrieb, Kinos	rund 233 Mitarbeiter
Bayerischer Landtag und Stiftung Maximilianeum		rund 307 Mitarbeiter
Bayerische Staatsbrauerei Weihenstephan	Brauerei	rund 190 Mitarbeiter
BayernFM Bayern Facility Managament GmbH (erweitert um den Standort Münchner Gewerbehof/MGH)	Facility Management GmbH	rund 338 Mitarbeiter
Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn Aktiengesellschaft, Garmisch-Partenkirchen	Seilbahnbetreiber	rund 430 Mitarbeiter
BMW Bayerische Motorenwerke AG Werk 01.92 Parsdorf (CMCC) (erweitert um den Standort Vaterstetten)	Herstellung von Kraftwagen und Kraftfahrzeugteilen	rund 200 Mitarbeiter
BMW Bayerische Motoren Werke AG Werk 01.50 Forschungs- und Innovationszentrum (FIZ) München	Herstellung von Kraftwagen, Kraftfahrzeigteilen	rund 2000 Mitarbeitern
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk Landesverband Bayern	Öffentliche Sicherheit u. Ordnung	52 Mitarbeiter
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA	Herstellung von Klebstoffen	rund 1024 Mitarbeiter
DMC Production Germany GmbH	Fernsehveranstalter	rund 125 Mitarbeiter
DR. SCHNELL GmbH & Co. KGaA (München, Feldkirchen) (erweitert um den Standort Genthin)	Herstellung von Seifen, Wasch-, Reinigungs- und Körperpflegemitteln sowie v. Duftstoffen	rund 350 Mitarbeiter
Edith-Haberland-Wagner-Stiftung (mit verschiedenen Standorten)	Stiftung (Stiftungsgasthaus zum Gustl, Villa Wagner, Alte Kongresshalle, Stiftungsbrennerei, Jugend- und Familienhotel Augustin und Restaurant Fräulein Wagner)	rund 90 Mitarbeiter
EFM-Gesellschaft für Enteisen und Flugzeugschleppen am Flughafen München mbH	Erbringung v. sonstigen Dienstleistungen f. die Luftfahrt a. n. g.	rund 178 Mitarbeiter
Energieagentur Ebersberg-München gGmbH (erweitert um den Standort Haar)	Beratung	rund 33 Mitarbeiter
Energienetze Bayern GmbH & Co. KG	Gasverteilung durch Rohrleitungen	199 Mitarbeiter
Fuchsbräu GmbH	Betrieb von Hotel und Gaststätte	rund 70 Mitarbeiter
Herrnbräu GmbH	Herstellung von Bier & Erfrischungsgetränke sowie die Gewinnung natürlicher Mineralwässer	rund 70 Mitarbeiter
Herzoglich Bayerisches Brauhaus Tegernsee KG	Herstellung von Bier	rund 102 Mitarbeiter
H. Geiger GmbH Stein- und Schotterwerke (erweitert um die Standorte Berching, Dietfurt und Pappenheim)	Gewinnung von Naturwerksteinen und Natursteinen, Kalk- und Gipsstein, Kreide und Schiefer	rund 249 Mitarbeiter
HIPP GmbH & Co. Produktion KG, HIPP GmbH & Co. Vertrieb KG	Herstellung von homogenisierten u. diätetischen Nahrungsmitteln und Großhandel m. sonstigen Nahrungs- u. Genussmitteln	rund 1901 Mitarbeiter
IHK für München und Oberbayern und IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH	Interessenvertretungen sowie kirchliche u. sonstige religiöse Vereinigungen (ohne Sozialwesen u. Sport)	rund 628 Mitarbeiter
Käserebellen GmbH	Milchverarbeitungrund	707 Mitarbeiter
Klinikum Freising GmbH	Krankenhäuser	rund 1065 Mitarbeiter
LaSelva Toskana Feinkost Vertriebs GmbH, Gräfelfing und Geretsried	Delikatessen, Feinkost	rund 40 Mitarbeiter
Leibniz-Rechenzentrum der Bayerischen Akademie der Wissenschaften	Sonstige Telekommunikation u. Softwareentwicklung, Erbringung v. Beratungsleistungen auf dem Gebiet der Informationstechnologie und sonstiger Dienstleistungen der Informationstechnologie, Betrieb v. Datenverarbeitungseinrichtungen f. Dritte, Datenverarbeitung, Hosting u. damit verbundene Tätigkeiten, Forschung u. Entwicklung	307 Mitarbeiter
MHP Hotel AG (Zentrale)	Beherbergung, Gastronomie, Beteiligungsgesellschaften, Verwaltung u. Führung v. Unternehmen u. Betrieben	rund 940 Mitarbeiter
Milchwerke Berchtesgadener Land eG	Milchverarbeitung	rund 460
Missio München Internationales Katholisches Hilfswerk	sonstiges Sozialwesen, kirchliche und religiöse Vereinigung	rund 90 Mitarbeiter
MÜNCHENSTIFT g GmbH (mit verschiedenen Standorten) (Multi-Site-Verfahren)	Seniorenheim, betreutes Wohnen,, etc.	rund 2500 Mitarbeiter
Nibler Unternehmensgruppe	Bau v. Straßen und Kabelnetzleitungstiefbau	rund 730 Mitarbeiter
NovaTaste Production GmbH	Herstellung von Würzmitteln, Soßen und sonstigen Nahrungsmitteln	rund 467 Mitarbeiter
printvision	Großhandel mit Datenverarbeitungsgerätenrund	74 Mitarbeiter
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG	Herstellung von elektrischen Mess-, Kontroll-, Navigations- u. ä. Instrumenten u. Vorrichtungen	rund 5905 Mitarbeiter
Schlossbrauerei Au-Hallertau Willibald Beck Freiherr von Peccoz GmbH &Co.KG	Herstellung von Bier	rund 37 Mitarbeiter
Schreiner Group (erweitert um den Standort Oberschleißheim)	Herstellung von Druckerzeugnissen	rund 1100 Mitarbeiter
Schönegger Käsealm GmbH	Milchverarbeitung, Herstellung von Back- und Teigwaren	rund 140 Mitarbeiter
S.E. Electronic GmbH	Herstellung von sonstigen elektronischen Geräten	rund 20 Mitarbeiter
Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung	Spiel-, Wett- u. Lotteriewesen	338 Mitarbeiter
Stadtwerke Dachau	Elektrizitätsverteilung, Gasverteilung durch Rohrleitungen, Wärmeerzeugung / -versorgung und Wasserversorgung	256 Mitarbeiter
Stadtwerke Rosenheim - Bereitstellungs- und Aushubzwischenlager Brückenstraße	Lagern und Verwerten von Abfällen	1 Mitarbeiter
Starnberger Kliniken GmbH (erweitert um den Standort: Dr. Schindlbeck Klinik Seefeld/Herrsching GmbH (Standort Herrsching)	Gesundheitswesen	rund 1640 Mitarbeiter
Steelcase GmbH	Herstellung von Möbeln	rund 300 Mitarbeiter
Swiss International Air Lines Ltd.(Drittlandregistrierung)	Personen-/Güterbeförderung in der Luftfahrt, Erbringung von sonst. Dienstleistungen für die Luftfahrt	8602 Mitarbeiter
Terminal 2 Gesellschaft mbH & Co oHG	Erbringung v. sonstigen Dienstleistungen f. die Luftfahrt a. n. g.	rund 90 Mitarbeiter
TUNAP GmbH & Co. KG	Seifen, Wasch-, Reinigungs- u. Poliermitteln, sowie sonstige chemische Erzeugnisse	222 Mitarbeiter
Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich - ZITIS	Erbringung v. sonstigen Dienstleistungen der Informationstechnologie u. Sonstige Forschung u. Entwicklung im Bereich Natur-, Ingenieur-, Agrarwissenschaften u. Medizin	rund 220 Mitarbeiter
Zweckverband Müllverwertungsanlage Ingolstadt	Behandlung u. Beseitigung nicht gefährlicher Abfälle	rund 130 Mitarbeiter

Unsere Neuregistrierungen aus 2025/26

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EMAS Jubiläen - bis zu 30 Jahre dabei - IHK-Bezirk München und Oberbayern (geordnet nach Erstregistrierung im EMAS-Register)

Unternehmen	Branche	Anzahl Mitarbeiter	Im EMAS-Register seit
HIPP-Werk Georg Hipp, Pfaffenhofen	Herstellung von Nahrungsmitteln, Großhandel von Nahrungsmitteln	1.901	Dezember 1995
ZF Airbag Germany GmbH, Aschau a. Inn	Herstellung von pyrotechnischen Erzeugnissen	1.740	Januar 1996
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH, Traunreut	Mess- und Steuerungstehnik	4.100	August 1996
MAN Truck & Bus SE, München	Herstellung von Kraftwagen	39.000	September 1996
Privatbrauerei Wieninger, Teisendorf	Herstellung von Brauerei, Herstellung von Erfrischungsgetränken; Gewinnung natürlicher Mineralwässer	100	Oktober 1996
Hawle Armaturen GmbH, Freilassing	Metallerzeugung und-bearbeitung	300	Oktober 1996
Texas Instruments Deutschland GmbH, Freising	Herstellung von elektronischen Bauelementen	1.350	November 1996
Schreiner Group GmbH & Co. KG, Oberschleißheim	Herstellung von Druckerzeugnissen	1.200	Dezember 1996
SALUS-Haus Dr. med. Otto Greither, Bruckmühl	Herstellung von sonstigen Nahrungsmitteln, von pharmazeutischen Spezialitäten und sonstigen pharmazeutischen Erzeugnissen, Großhandel mit Nahrungs- und Genußmitteln, Getränken und Tabakwaren	500	Dezember 1996
Roche Diagnostics GmbH, Penzberg	Herstellung von pharmazeutischen Grunderzeugnissen	6.400	Dezember 1996