ZukunftsChancen in München

Am 5. Mai 2026 lädt die IHK für München und Oberbayern unter dem Motto "KI im Unternehmen verantwortlich umsetzen: Strategie, Kompetenzen und Kultur zusammen denken" zum After Work ein.

Wie gelingt der sinnvolle Einsatz von KI im Unternehmen?
Künstliche Intelligenz ist längst im Arbeitsalltag angekommen, doch viele Organisationen stehen vor der gleichen Frage: Wo fangen wir an – und wie nutzen wir KI verantwortungsvoll und mit echtem Mehrwert?

Im Vortrag von Dr. Imme Witzel erfahren Sie, wie KI nicht nur ausprobiert, sondern strategisch und wirksam verankert wird. Ein praxisnahes Modell zeigt, warum Strategie, Kompetenzen und Unternehmenskultur gemeinsam gedacht werden müssen, damit KI ihr Potenzial entfalten kann.

Sie erhalten konkrete Impulse, wie Sie starten, typische Stolpersteine vermeiden und Ihre Organisation nachhaltig für die Zukunft ausrichten.

Über die Sprecherin: Dr. Imme Witzel begleitet Unternehmen als Veränderungs- und KI-Managerin durch die digitale Transformation. Sie entwickelt mit Führungsteams klare Ziele, moderne Lern- und Kommunikationsansätze sowie New‑Work‑Praktiken, die Innovationskraft, Handlungsfähigkeit und ein positives Change‑Mindset stärken.

Mehr Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.

Am 22. Juli 2025 lud die IHK für München und Oberbayern unter dem Motto "Lernplattformen im Unternehmen – Erfolgreiches Onboarding & Effiziente Weiterbildung" zum After Work ZukunftsChancen ein.

Bildung und Fortbildung sind die Themen für eine erfolgreiche Zukunft. Ob beim Onboarding, bei der betrieblichen Weiterbildung, ob beim "lebenslangen Lernen" oder wenn man Bildungsangebote und Wissen nach außen vermitteln will.

Im AfterWork ZukunftsChancen berichtete Unternehmer Thomas Donnert, wie er eine digitale Lern-Plattform aufgebaut hat und vor welche technischen und organisatorischen Herausforderungen er bei der Umsetzung stand. Erfahren Sie Schritt für Schritt, wie auch Kleinstunternehmen eigene Lern-Plattformen für unterschiedliche Zwecke aufbauen können.

Hier können Sie den Vortrag downloaden.

Am 20. Mai 2025 lud die IHK für München und Oberbayern unter dem Motto "Digitale Barrierefreiheit" zum After Work ZukunftsChancen ein.

Am 28. Juni 2025 wird in Deutschland das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) wirksam. Dieses Gesetz setzt die Europäische Richtlinie 2019/882 in nationales Recht um und verpflichtet erstmals auch private Unternehmen, ihre Produkte und Dienstleistungen barrierefrei anzubieten.

Frau Annett Farnetanie, Spezialistin für Digitale Barrierefreiheit und Geschäftsführerin der mindscreen GmbH gab einen Einblick ins Thema.

Wir diskutierten, wie ein Unternehmen digitale Barrierefreiheit nachhaltig umsetzen und wie man digitale Angebote für alle zugänglich gestalten kann. Alle Teilnehmer erhielten konkrete Hilfestellungen, um den Einstieg in die digitale Barrierefreiheit zu erleichtern sowie praxisnahe Tipps.

Die Präsentation finden Sie hier .

Am 3. Dezember 2024 lud die IHK für München und Oberbayern unter dem Motto "KI in Führungsprozessen - Wie, Warum, Risiken?" zum After Work ZukunftsChancen ein.

Frau Alexandra Höhne, COO bei der Firma ValueMiner GmbH und Herr Robert J. Schiermeier ermittelten wertvolle Einblicke in die Integration von KI in Managementprozesse. Unsere Teilnehmer erhielten dabei einen umfassenden Überblick über potenzielle Risiken, bewährte Vorgehensweisen sowie praxisnahe Szenarien, um KI erfolgreich in Führungsprozesse einzuführen.

Die Präsentation finden Sie hier. hier

Am 24. September 2024 lud das BVMW unter dem Motto "KI im Praxiseinsatz - ein Unternehmen berichtet“ zum 22. After Work ein.

Die Veranstaltung bot wertvolle Einblicke in die praktische Implementierung von künstlicher Intelligenz im Unternehmensalltag. Ein Highlight des Abends waren die Impulse von Experten der Creakom Business Solutions.

Einen ausführlichen Bericht finden Sie hier.

Am 4. Juni 2024 lud die IHK für München und Oberbayern unter dem Motto "Geschäftsrisiko Cybersicherheit: Was ist ihr „Plan B“, wenn die Systeme ausfallen?" zum 20. After Work ein.

Laut der IHK Digitalisierungsumfrage 2023 waren 22% der befragten Unternehmen im Jahr 2023 Opfer eines Cyberangriffes.

Klaus Kilvinger, Geschäftsführer der Opexa Advisory GmbH gab einen Überblick, wie gerade kleinere Unternehmen, mit relativ überschaubarem Aufwand, Vorbereitung für den Notfall treffen können.

Sein Fazit: Besser eine „schlanke“ Notfall-Planung als gar keine.

Die Präsentation finden Sie hier .

Am 7. Mai 2024 lud die IHK für München und Oberbayern zu 2 Jahre ZukunftsChancen ein.

Franziska Neuberger von der IHK für München und Oberbayern begrüßte die Gäste des Jubiläums und blickte auf 2 Jahre ZukunftsChancen zurück. Rund 900 TeilnehmerInnen konnten wir während 19 After Works begrüßen.

Weitere Highlights des Abends waren ein Grußwort von Frau Dr. Dornheim, Leiterin des IT-Referates der Landeshauptstadt München. Ein Impuls von Prof. Dr. Wortmann, Generalsekretär der Bildungsallianz | BVMW zur Frage, wie es gelingt, digitale Kompetenzen aufzubauen. Frau Jutta Krey vom IT-Referat der Landeshauptstadt München gab einen Überblick über die Digitalisierungsstrategie der Landeshauptstadt. Silke Schmidt, Head of XR-HUB berichtete von XR- und KI-Erfolgsbeispielen im Mittelstand. Frau Anna Jensen, Gründerin foxc.shop, ein Role Model der ZukunftsChancen nahm uns mit auf Ihre digitale Reise in den letzten zwei Jahren.

Vortrag Prof. Dr. Wortmann, BVMW

Vortrag Jutta Krey, Landeshauptstadt München

Vortrag Silke Schmidt, XR HUB

Am 9. April 2024 lud das BVMW unter dem Motto "Wie bekomme ich Social Media in meinem Unternehmen zum Laufen?" zum 18. After Work ein.

Conni Buchberger, Geschäftsführerin der weniger bla GmbH, gab im Rahmen Ihres Impulsvortrages einen Überblick, welche strategischen Überlegungen man in Bezug auf alle möglichen Plattformen und Kanäle verfolgen sollte, um mittel- und langfristig erfolgreich und damit sichtbar zu sein.

Mehr Informationen zu diesem After Work finden Sie hier.

Am 5. März 2024 lud das BVMW unter dem Motto "Digitalisierung bei den "Kleinen" - wo gibt es Unterstützung?" zum 17. After Work ein.

Das Thema war gerade für KMUs äußerst interessant. Alexander Krug vom Mittelstand-Digital Zentrum Berlin stellte die Arbeit der mehr als 20 Digital-Zentren in ganz Deutschland vor und ging anschließend auf einige Beispiel-Projekte ein, die im Rahmen von Ausschreibungen erfolgreich umgesetzt worden waren.

Mehr Informationen zu diesem After Work finden Sie hier.

Am 6. Februar 2024 lud die IHK für München und Oberbayern unter dem Motto: "Der (konkrete) Weg zur eigenen, sicheren KI im Mittelstand." zum 16. After Work ZukunftsChancen ein. Sarah Lorenz zeigte Wege für die Praxis auf, wie Unternehmen die wirklich sinnvollen Anwendungsbereiche von KI für sich definieren können. Prof. Dr. Alexander Lutz beleuchtete die Aspekte zu Sicherheit und Datenschutz und zeigte anhand eines Beispieles, wie eine "eigene" KI im Unternehmen trainiert und betrieben werden kann. Die Präsentationen finden Sie hier zum Download.
Vortrag Sarah Lorenz
Vortrag Prof. Dr. Lutz

Jeden ersten Dienstag im Monat treffen wir uns in einer anderen Location in München, um uns digitalen Themen zu widmen.

Kommen Sie vorbei und gehen Sie mit uns in den Austausch.

Am 26. September 2023 lud die IHK für München und Oberbayern zum 13. After Work Zukunftschancen in der IHK-Akademie ein. Thema der Veranstaltung war die agile Transformation im Unternehmen und deren Potenzial zur Mitarbeiterbindung. Hedi Buchner, agile Coach und geschäftsführende Gesellschafterin der improuv GmbH und Katja Hennecke, Gründungs-Partnerin der OrgWerk Organisationsberatung geben anhand von Praxisbeispielen und im interaktiven Format Einblick, wie sich eine agile Herangehensweise auf Teamarbeit, Unternehmenskultur und das Verständnis von Leadership auswirken kann und damit auch die Innovationskraft und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärkt. Die Präsentation vom Abend finden Sie hier .

Jeden ersten Dienstag im Monat treffen wir uns in einer anderen Location in München, um uns digitalen Themen zu widmen.

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Am 7. Februar 2023 lud die IHK für München und Oberbayern im Rahmen der Bildungsinitiative ZukunftsChancen unter dem Motto "Digitalisierung und Nachhaltigkeit" zum After Work ein. Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zwei wichtige Themen, die durchaus zusammenspielen können. Die Digitalisierung bietet den Unternehmen viel Potential, Prozesse neu zu strukturieren und dabei den Fokus auf die Nachhaltigkeit nicht zu verlieren. Sie werden dabei aber auch vor einige Herausforderungen gestellt. Bernhard Edmaier, STEP Mobility GmbH und Daniel Scholz, Footprint gaben einen Überblick, wie sich die besten Maßnahmen schnell identifizieren lassen und zum Vorteil eines Unternehmens, der Angestellten und der Umwelt effektiv umgesetzt werden können. Im zweiten Beitrag gaben uns Johanna Sanktjohanser & Lukas Westermair vom MIPM (Mammendorfer Institut für Physik und Medizin GmbH), einem Experten für MRT-taugliche Produkte, ein Beispiel, wie man mit der Digitalisierung des Verwaltungsprozess der Auftragsbearbeitung & Ablage einen nachhaltigeren Umgang mit seinen Ressourcen ermöglichen kann. Im Kasten auf der rechten Seite finden Sie die Präsentationen und einige Impressionen vom Abend.

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Am 8. November 2022 lud das BVMW München im Rahmen der Bildungsinitiative ZukunftsChancen zum fünften After Work unter dem Motto "Diversity & Digitalisierung im Mittelstand - Megatrends als Chancen erkennen und ergreifen" ein. Die Referentin war Isabelle Hoyer, Co-Founder & CEO der PANDA GmbH sowie Gründerin und Geschäftsführerin der Employers for Equality GmbH.

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Am 4. Mai 2022 feierten wir das Kick Off zu den After Work-Treffen der ZukunftsChancen im MunichUrbanCoLab. Unter dem Motto "Gemeinsam digitaler" haben wir die After Work-Reihe gestartet.

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Mein Herzensthema ist es, durch digitale Weiterbildung Unternehmensgründungen in der Region zu fördern und hier Mutmacher zu sein.

Gerade in diesem Bereich liefert die digitale Welt einerseits innovative Geschäftsmodelle selbst, als auch digitale Tools, um die Gründung eines Start-ups effektiver und effizienter zu gestalten.

Auch im Marktsegment "Gartenreisen" lassen sich für mich als
Landschaftsarchitektin viele neue Formate in mein Angebot einbringen.

Weiterbildungen auf themennahen #barcamps und vertrauenswürdigen Anbietern aus dem gepflegten Netzwerk sowie der ständige Austausch auf Social Media sind hier besonders wichtig. Derzeit arbeite ich an Technik und Marketing meiner Online Citytours München, sehr spannend!

Die Wirtschaft ist einem stetigen Wandel unterworfen. Hierbei kommt es auf kluge Köpfe in Unternehmen an, die diesen Wandel mit Hilfe von Digitalisierungsmaßnahmen begleiten.

Aktuell führen wir für unser Unternehmen ein Dokumenten- und Workflowmanagementsystem für den Rechnungseingang ein.

Ich sehe eine große Chance, durch die Digitalisierung drängende gesellschaftliche Probleme wie etwa den demografischen Wandel in den Griff zu bekommen.

Das macht die Bildungsinitiative ZukunftsChancen zur digitalen Weiterbildung so wichtig.

Die digitale Welt erlaubt es uns Jungunternehmer*innen schnell Produkte oder Märkte zu testen. Im Dezember 2021 habe ich einen Onlineshop für Hundedecken aufgebaut. Nachdem ich FOXC erfolgreich getestet habe, mache ich aus dem Minimal Value Product-Shop einen optimierten Shop. Hierzu gehören Bilder und selbstverständlich SEO und SEA.

Digitale Tools sind heute schon in vielen Bereichen unverzichtbar, und ihr Anteil an unseren Arbeitsprozessen wird weiter wachsen.

Leider fehlt es hierzulande vielfach noch an entsprechend zukunftsfähigen Ausbildungsmodellen.

Genau das macht ein Angebot wie die Bildungsinitiative ZukunftsChancen so wichtig.

Wer sich mutig durch die Vielfalt des Bildungsangebotes durchklickt, entdeckt dabei, was einen anspricht, worin man gut ist und wo man vielleicht hinwill. Und bei bewusstem Hinschauen erkennt man, dass auf dem digitalen Bildungsweg viele weitere Interessierte unterwegs sind. Und so passiert es oft, dass aus einer stillen Recherche eine laute, fröhliche, digitale Lerngemeinschaft wird.

Das Schöne an digitaler Bildung ist, dass alleine die Recherche nach einem Weiterbildungsangebot der erste so wichtige Schritt ist, sich dem inneren Wunsch nach Veränderung und Neuem anzunähern. Ich kann in der digitalen Bildungswelt mit viel Freiheit ein Themenfeld ausprobieren und mit einfachem Zugang in diese Branche rein schnuppern. Und wenn ich etwas finde, das mir Freude bereitet, dann lerne ich gerne - egal ob analog oder digital.

Wir haben am SPORTBUSINESS CAMPUS schon vor Corona Hybrid-Seminare eingeführt. Entscheidend an gemischten digitalen und analogen Formaten sind das gemeinsame Leben von Werten und das Lernen im Dialog. Die adressatenspezifische Pädagogik und Didaktik ist ein wichtiger Grundstein, um alle Beteiligten abzuholen und aktiv in der Gestaltung des Lehr- und Lernmomentes einzubinden. Es geht nicht darum, dass alles perfekt ist, sondern dass sich alle wohlfühlen. Wer sich in einer guten Atmosphäre weiß, lernt ganz viel.

Die Digitalisierung hat unsere Arbeitswelt revolutioniert – mit derselben Wucht, wie ihre Vorgängerinnen Industrialisierung, Elektrifizierung oder Automatisierung.

Diese neue Arbeitswelt 4.0 stellt mich und meine Kund:innen vor die Herausforderung, neue, zeitgemäße und sinnvolle Haltungen, Strukturen und Prozesse zu entwickeln.

Die Initiative „ZukunftsChancen“ unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, den Wandel aktiv mitzugestalten und der wachsenden Dynamik und Komplexität des digitalen Zeitalters kompetent zu begegnen.

Gerade im Einzelunternehmen erleichtert digitale Weiterbildung die Arbeit:

a) In der Akquise: wenn die Webseite besser gefunden wird und wenn positive Bewertungen auf dem Google Unternehmensprofil für leichtere Verkäufe sorgen

b) in der Verwaltung: zahlreiche Tools erleichtern die Aufgaben

c) in der Leistungserbringung: Video und andere Instrumente unterstützen den Kundenerfolg wirksam.

Digitale Weiterbildung ist meines Erachtens unverzichtbar, auch wenn wir hier sicherlich noch viel lernen können und müssen. Aber gerade in Zeiten von Corona hat sich gezeigt, wie wichtig auch soziale Medien sein können, um mit den Kunden im Gespräch zu bleiben um alleine die ständigen Änderungen zu Öffnungszeiten, Corona-Schutzmaßnahmen etc. zu kommunizieren.

Unser aktuelles Projekt ist die Umstellung unserer Warenwirtschaft, die in Zukunft auch einen mobilen Fahrverkauf mit einer Cloud-Lösung abbilden soll (wichtig ist hier tatsächlich auch ein flächendeckendes Internet für den mobilen Zugriff vor Ort bei den Kunden) sowie einen automatisierten Datenaustausch mit einem neuen Online-Shop ermöglichen soll. Das ist tatsächlich eine große Herausforderung, da wir hier sehr individuelle Anforderungen haben.

Neben dem gesamten Themenblock der Digitalisierung im Bereich der Personalverwaltung und der Buchhaltung spielt die Digitalisierung für uns in der Gastronomie und Hotellerie eine große Rolle im Bereich der Optimierung der Küchenprozesse und der Schnittstelle zwischen Service und Küche. Um einen optimalen Service insbesonders bei Hochbetrieb gewährleisten zu können, werden bereits die Bestellungen auf Monitoren in der Küche angezeigt und die Kellner können dann die entsprechenden Gänge tischweise aufrufen. Ziel ist es, Wartezeiten für die Gäste zu verringern, aber gleichzeitig nicht auf Frische zu verzichten, und alle Gäste gleichzeitig an einem Tisch mit den jeweiligen Gängen zu bedienen. Ähnliches gilt für die Optimierung der Warenwirtschaft, Dienstplangestaltung, Reservierungen, Lieferdiensten, Lichtplanung ...

Was mir zudem wichtig ist: Herz unserer Betriebe sind immer noch die Menschen! Bei aller Digitalisierung, die uns gewiss viele Prozesse erleichtert und besonders auch bei der Schwierigkeit des Fachkräftemangels gewiss auch in der Zukunft helfen wird - die soziale Komponente und auch Aufgabe, die wir als Gastgeber haben, dürfen nie verloren gehen! Ein freundliches Grüß Gott am Eingang, ein Servicemitarbeiter, der sich um die Gäste kümmert und all die vielen menschlichen Erlebnisse gehören unbedingt dazu!