IHK Studien

Angesichts der demographischen Entwicklung und des zunehmenden Innovationsdrucks steigt die weltweite Konkurrenz um qualifizierte Fachkräfte stetig an. Daher sollte Deutschland eine Strategie entwickeln, um qualifizierte Zuwanderung gezielt zu fördern. Die Neugestaltung des Zuwanderungssystems stellt dabei eine Kernkomponente dar, da die aktuelle Gesetzesordnung zwar Einwanderungsmöglichkeiten für qualifizierte Fachkräfte mit einem Arbeitsangebot bietet, die entsprechenden Regelungen aber sehr komplex und unübersichtlich sind und daher bisher nur wenig genutzt werden. Die vorliegende Studie stellt den aktuellen Gesetzesrahmen vor, vergleicht die existierenden Regelungen verschiedener Einwanderungsländer und fasst die aktuellen politischen Vorschläge zu einem Einwanderungsgesetz in Deutschland zusammen.
Lesen Sie mehr zu der aktuellen ifo-Studie "Qulifizierte Zuwanderung in Deutschland"

Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels gewinnen die Anwerbung und Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte aus Drittstaaten an Bedeutung. In der Praxis erweisen sich allerdings sowohl die Zusammenführung von Arbeitgebern und Fachkräften als auch die Umsetzung der einzelnen Prozess- und Verfahrensschritte als hürdenreich.

Ziel dieser ifo Studie im Auftrag der IHK München ist es, aufzuzeigen, an welchen Stellen das Aufenthaltsverfahren von Fachkräften aus Drittstaaten optimiert werden kann. Lesen Sie mehr dazu hier:

Optimierung des Anwerbe- und Aufenthaltsverfahrens

Deutschland setzt derzeit auf ein überwiegend bedarfsorientiertes Zuwanderungssystem, das sich in der Regel durch das Vorliegen eines verbindlichen Arbeitsplatzangebots auszeichnet. Dennoch gibt es auch hierzulande Einwanderungsmöglichkeiten zur Arbeitssuche, die zukünftig weiter ausgebaut werden sollen.

Um sicherzustellen, dass die richtigen Personen in der richtigen Anzahl zuwandern, bedarf es dabei allerdings eines Steuerungsmechanismus. Dieser Steuerungsmechanismus sollte flexibel auf Veränderungen der Arbeitsmarktnachfrage anpassbar sein. Der folgende Vorschlag des ifo Instituts im Auftrag der IHK München soll diesen Anforderungen gerecht werden und zugleich Deutschlands Position im internationalen Wettbewerb um Fachkräfte stärken.

Steuerungsmechanismus für die Zuwanderung von qualifizierten Fachkräften zur Arbeitssuche

Die Bundesländer investieren vermehrt in den Aufbau digitaler Kompetenzen, um Deutschland
fit für die digitale Zukunft zu machen. Bislang fehlt jedoch ein umfassender Überblick, wie es um
derartige digitale Kompetenzen bei der Erwerbsbevölkerung in Deutschland steht. Die
vorliegende Studie füllt diese Lücke, indem sie die digitalen Problemlösekompetenzen von
Erwerbspersonen – insbesondere von Berufseinsteigern – in Deutschland und im Speziellen in
Bayern untersucht. Die Ergebnisse zeigen, dass Bayern und – generell – Deutschland in einer zunehmend digitalen Welt international mithalten können. Hinsichtlich der digitalen Kompetenzen aller Erwerbspersonen liegt Deutschland im internationalen Vergleich im Mittelfeld, wobei Bayern
besser abschneidet als andere Bundesländer.
Lesen Sie dazu mehr in der aktuellen ifo-Studie "Digitale Problemlösekompetenzen der Erwerbsbevölkerung und von Berufseinsteigern"

Aufgrund der demographischen Entwicklung werden in Deutschland in den nächsten Jahren
große Jahrgänge aus dem Erwerbsleben ausscheiden und durch kleinere ersetzt. In der Wirtschaft zeichnet sich ein erheblicher und wachsender Fachkräftemangel ab. Gleichzeitig besteht das Problem der zu stabilisierenden Rentenversicherung, die auch weiterhin auskömmliche Renten zahlen soll. Bei Betrachtung der Entwicklung der Erwerbstätigkeit Älterer ergibt sich ein steigender Trend in den altersspezifischen Erwerbsquoten – insbesondere für die 60-64-Jährigen. Dieser wird allerdings mit der Einführung der Rente mit 63 im Juli 2014 unterbrochen. Die Erwerbsquote der 63-und 64-Jährigen sinkt von 2014 auf 2015. Im Gegenzug dazu steigt die Beschäftigung der 62- Jährigen nach 2014 stärker als in den Jahren davor. Am aktuellen Rand der Daten, im Jahr 2016, belaufen sich die Zugänge in die Rente mit 63 in Deutschland auf 222.700 und in Bayern auf 33.338. Der Anteil der 63-69-Jährigen, der vor dem gesetzlichen Renteneintrittsalter mit Abschlägen in Rente geht, sinkt zwar gleichzeitig, seit 2014 gehen jedoch deutlich mehr ältere Erwerbstätige vor dem Regeleintrittsalter in Rente, als vor 2014. Der frühere Renteneintritt macht sich vor allem bei Männern, Fachkräften und Personen mit anerkanntem Berufsabschluss bemerkbar. Besonders betroffen sind in Deutschland die Branchen Baugewerbe, Metallerzeugung, Maschinenbau und sonstiges produzierendes Gewerbe sowie in Bayern das Baugewerbe und das sonstige produzierende Gewerbe. Lesen Sie weiter in der aktuellen ifo-Studie "Anreize für die Beschäftigung Älterer"

Die Digitalisierung ist einer der großen Megatrends unserer Zeit mit grundlegendem
Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft weltweit. Durch sie entstehen ganz neue
Geschäftsmodelle, während alte Gewissheiten in Frage gestellt werden. Auch unsere
Art zu arbeiten ist zunehmend einem Wandel unterworfen. Die öffentliche Debatte, welche die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt begleitet, schwankt dabei zwischen der Hoffnung auf zusätzliches Wirtschaftswachstum in Milliardenhöhe durch „Industrie 4.0“ und der Sorge vor Massenarbeitslosigkeit durch Automatisierung. Weltweit großes Aufsehen erregte etwa eine Studie von Frey & Osborne1, nach der 47 Prozent der Jobs in den USA in den nächsten zehn bis 20 Jahren obsolet werden könnten. Im Auftrag der IHK für München und Oberbayern hat das ifo Institut die Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt in Bayern und Deutschland seit
1999 genauer untersucht und prognostiziert darauf aufbauend die Entwicklung von Beschäftigung und Berufen bis 20302. Die Kernergebnisse werden hier vorgestellt.
Lesen Sie mehr zu der neuen ifo-Studie "Digitalisierung auf dem Arbeitsmarkt"

Die durch das Arbeitsrecht gesetzten Rahmenbedingungen sind von wesentlicher Bedeutung für die Kostensituation der Unternehmen und damit auch für ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit. In dieser Studie wird die Arbeitsmarktflexibilität betrachtet, wobei Kündigungsschutzbestimmungen und Regulierungen der befristeten Beschäftigung eine besondere Rolle spielen. Indizes der Arbeitsmarktflexibilität können verwendet werden, um internationale Vergleiche durchzuführen, zum Beispiel mit dem weiter gehenden Ziel einer Überprüfung der Vermutung, dass eine höhere Flexibilität des Arbeitsmarktes die durchschnittliche Arbeitslosigkeit im Konjunkturzyklus reduziert.

Die vorliegende Studie ist den Flexibilitätsindizes des Arbeitsmarktes gewidmet. Diese ermöglichen den internationalen Vergleich arbeitsrechtlicher Institutionen. Ausführlich dargestellt werden die Indizes der OECD, die zahlreiche und detaillierte Informationen zum Kündigungsschutz, zur befristeten Beschäftigung und zum Einsatz von Zeitarbeit aufnehmen. Lesen Sie mehr zu der aktuellen ifo-Studie "Flexibilitätsindex des Arbeitsmarktes im internationalen Vergeleich"

Aktuelle Situation

• Vor dem Hintergrund des sich abzeichnenden Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer wichtiger, gezielt qualifizierte Mitarbeiter aus dem Ausland zu gewinnen, um langfristig innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben.
• Obwohl Deutschland in den letzten Jahren eine sehr hohe Nettozuwanderung zu
  verzeichnen hatte, entfällt nur ein geringer Teil der Zuwanderung auf qualifizierte
  Erwerbsmigration von Drittstaatenangehörigen.
• Die aktuell im Aufenthaltsgesetz geregelten Wege bieten Zuwanderern aus
  Drittstaaten umfangreiche Möglichkeiten, wenn sie ausreichend qualifiziert sind und über ein konkretes Jobangebot verfügen. Aufgrund der komplexen und unübersichtlichen Regelungen mit zahlreichen Ausnahmen werden diese Möglichkeitenbisher jedoch wenig genutzt.

Hauptergebnisse der Studie

• Ziel eines neuen Zuwanderungssystems sollte es sein, Deutschland für qualifizierte Fachkräfte weltweit als Einwanderungsland attraktiver und bekannter zu machen.
• Viele klassische Einwanderungsländer verwenden Punktesysteme zur Steuerung der Erwerbsmigration und setzen somit neben bedarfsorientierter auch auf potenzialorientierte Zuwanderung.
• In der aktuellen politischen Debatte wird im Zusammenhang mit der Neugestaltung der jetzigen Regelungen zur Erwerbsmigration von Drittstaatenangehörigen auch die Einführung eines Punktesystems diskutiert.

Politikvorschläge

• Um Deutschland im internationalen Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich zu positionieren, wird ein zweigleisiges Zuwanderungssystem vorgeschlagen, das bedarfsorientierte und potenzialorientierte Elemente in sich vereint.
• Das neue System setzt sich zusammen aus einem marktbasierten Zuwanderungskanal, der ein Jobangebot und eine festgelegte Gehaltsgrenze voraussetzt, und einem potenzialorientierten Punktesystem nach internationalem Vorbild, das potenziellen Zuwanderern, die bestimmte Kriterien erfüllen, eine temporäre Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis gewährt.
• Komplementiert wird das neue System durch ein modernes Online-Portal,das umfangreiche Informationen für potenzielle Bewerber bereitstellt und zur Abwicklung der Bewerbungen dient.

Zur Studie: Vorschlag für ein neues Zuwanderungskonzept für Fachkräfte auf Basis internationaler Erfahrungen (ifo-Studie im Auftrag der IHK)

Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels gewinnen die Anwerbung und Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte aus Drittstaaten an Bedeutung. In der Praxis erweisen sich allerdings sowohl die Zusammenführung von Arbeitgebern und Fachkräften als auch die Umsetzung der einzelnen Prozess- und Verfahrensschritte als hürdenreich.

Ziel dieser ifo Studie im Auftrag der IHK München ist es, aufzuzeigen, an welchen Stellen das Aufenthaltsverfahren von Fachkräften aus Drittstaaten optimiert werden kann. Lesen Sie mehr dazu hier:

Optimierung des Anwerbe- und Aufenthaltsverfahrens

Deutschland setzt derzeit auf ein überwiegend bedarfsorientiertes Zuwanderungssystem, das sich in der Regel durch das Vorliegen eines verbindlichen Arbeitsplatzangebots auszeichnet. Dennoch gibt es auch hierzulande Einwanderungsmöglichkeiten zur Arbeitssuche, die zukünftig weiter ausgebaut werden sollen.

Um sicherzustellen, dass die richtigen Personen in der richtigen Anzahl zuwandern, bedarf es dabei allerdings eines Steuerungsmechanismus. Dieser Steuerungsmechanismus sollte flexibel auf Veränderungen der Arbeitsmarktnachfrage anpassbar sein. Der folgende Vorschlag des ifo Instituts im Auftrag der IHK München soll diesen Anforderungen gerecht werden und zugleich Deutschlands Position im internationalen Wettbewerb um Fachkräfte stärken.

Steuerungsmechanismus für die Zuwanderung von qualifizierten Fachkräften zur Arbeitssuche

Im Auftrag der IHK für München und Oberbayern hat das ifo Institut die Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt in Bayern und Deutschland bis 2030 untersucht. Danach ist der Strukturwandel der Berufslandschaft in vollem Gange und wird weitergehen. Insgesamt ist jedoch kein Beschäftigungsrückgang zu erwarten. Im Gegenteil: unter den passenden gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen könnte Bayern sogar ein Beschäftigungswachstum von bis zu 13,5 Prozent realisieren.

• Kurzfassung
• Langfassung

Ausgangslage

Deutschland ist aufgrund der demografischen Entwicklung mit einem sich verschärfenden Fachkräftemangel konfrontiert. Gleichzeitig besteht die Herausforderung, die Alterssicherungssysteme bei einem angemessen hohen Leistungsniveau für alle zu stabilisieren.

Hauptergebnisse der Studie

Bei der Erwerbstätigkeit Älterer zeigt sich ein steigender Trend. Besonders die Altersgruppe der 60-64-Jährigen weist einen hohen Beschäftigungsanstieg im Zeitraum 2000-2017 (2016 für Bayern) auf. Mit der Einführung der Rente mit 63 wird diese positive Entwicklung unterbrochen. Im Jahr 2016 nehmen in Deutschland (Bayern) 222.700 (33.338) Personen die abschlagsfreie Rente mit 63 in Anspruch. Seit 2014 gehen somit erheblich mehr ältere Erwerbstätige vor der Regelaltersgrenze in Rente als in den vorangegangenen Jahren. Der Trend der insgesamt steigenden Erwerbsraten älterer Arbeitnehmer geht vermutlich auf die Reformen der Agenda 2010 zurück, insbesondere auf die Verkürzung der maximalen Bezugsdauer für Arbeitslosengeld, die Abschaffung weiterer Kanäle der Frühverrentung und die Anhebung des gesetzlichen Renteneintrittsalters. Die gegenwärtige Rechtslage gibt aufgrund zu geringer Abschläge einen Anreiz zur Frühverrentung zum Schaden der Beitragszahler.

Zur Studie "Anreize für die Beschäftigung Älterer"

Deutschland liegt im internationalen Vergleich hinsichtlich der Flexibilität des Arbeitsmarkts im hinteren Mittelfeld. Dies ist insbesondere den Regulierungen der Zeitarbeit und der Massenentlassungen geschuldet. Absehbar ist eine deutliche Verschlechterung der Positionierung Deutschlands in den Indizes für befristete Verträge und befristete Beschäftigung durch die bereits erfolgte stärkere Regulierung der Zeitarbeit und die im Koalitionsvertrag 2018 vorgesehenen weiteren Beschränkungen befristeter Arbeitsverträge.

Zur Studie

Die Digitalisierung durchdringt die bayerische Wirtschaft immer stärker. Dies unterstreicht die Studie "Digitale Kompetenzen in München", die von der IHK für München und Oberbayern in Zusammenarbeit mit der Landeshauptstadt München und dem Unternehmen LinkedIn durchgeführt wurde. München ist im nationalen Vergleich auf einem Spitzenplatz, was digitale Kompetenzen angeht. Allerdings zeigt die Studie auch Nachholbedarf.

Studie: Digitale Kompetenzen in München

Bayerische Unternehmen tragen mit Ihren Innovationen und Entwicklungen zu mehr Ressourcenschonung, zu Umwelt- und Klimaschutz bei. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, stellen die Unternehmen aber bestimmte Forderungen an die politischen Akteure auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene, die in einem Positionspapier zu Umweltpolitik zusammengestellt und von den Vollversammlungen der neun bayerischen Industrie- und Handelskammern beschlossen wurde. Die Broschüre greift die umweltpolitischen Hintergründe und Zielkonflikte auf, verzeichnet Entwicklungen und benennt Initiativen der bayerischen Unternehmen zum nachhaltigen und umweltgerechten Wirtschaften.

Effiziente Umwelttechnologien sind die Grundlage für erfolgreichen Umweltschutz. Bayerische Unternehmen entwickeln innovative Produkte und Verfahren, die international wettbewerbsfähig sind. Nimmt man die Technologien zur CO2-Minderung und Energieeffizienz dazu, erwirtschaftet die Umweltwirtschaft in Bayern im Jahr einen Umsatz von rund 50 Milliarden Euro. Sie hat damit eine ähnliche hohe Bedeutung wie der Fahrzeugbau und der Maschinenbau.

Umwelttechnologie aus Bayern Lösungen für globale Herausforderungen 2018

Successful environmental protection depends on effective and efficient environmental technology. Bavarian companies develop innovative products and processes that are competitive around the world. Including technology used for CO2 reduction and improving energy efficiency, Bavaria‘s environmental industry generates annual revenue of around 50 billion. On these terms, it is just as important as vehicle manufacturing and mechanical engineering.

Environmental Technology from Bavaria Solutions for Global Challenges 2018

Die nachhaltige Nutzung natürlicher Ressourcen ist eine umweltpolitische Kernaufgabe und Voraussetzung für eine langfristig konkurrenzfähige Wirtschaft. Die Formel für künftigen Erfolg lautet: Ressourcen effektiv einsetzen, im Wirtschaftskreislauf halten und länger nutzen. Unser Ziel ist es, Bayern als Vorreiter für die Symbiose von Ökologie und Ökonomie zu etablieren.

Shareconomy im B2B-Bereich Potenziale für die Ressourceneffizienz 2018

During recent decades, life expectancy has increased continuously in Europe. Besides a healthier diet and a lower consumption of tobacco and alcohol, better air quality has had a positive impact on human health. Consequently, it is one of the key objectives of EU environmental regulation to further reduce air pollution and to comply with the ambitious air quality guidelines set by the World Health Organisation (WHO). Since introduction of the Ambient Air Quality Directives (AAQ), significant emission reductions of air pollutants could be achieved. In order to reflect on the performance of the AAQ Directives (Directives 2008/50/EC and 2004/107/EC), the European Commission has in 2017 launched a fitness check of the EU Ambient Air Quality Directives.

Ambient Air Quality Regulation in Europe Economic and local perspectives 2018

Welche Auswirkungen hat die Energiewende auf die bayerischen Unternehmen?
Welche Chancen bietet der neue Strommarkt den Betrieben, um einen optimalen Strombezug zu gewährleisten? Wie können sie mit möglichen Risiken umgehen?
Der BIHK ist diesen Fragen erstmals 2012 im Rahmen einer umfangreichen Studie zu der Versorgungssicherheit und den Herausforderungen im Strommarkt nachgegangen. Mit der neuen Studie „Energiewende im Strommarkt“ stellen die Industrie- und Handelskammern in Bayern ihren Mitgliedsunternehmen die Entwicklungen der letzten Jahre dar.

Energiewende im Strommarkt Chancen für Unternehmen 2017

Parallel zur Studie „Chancen für Unternehmen“ wurden auch die technischen Herausforderungen beleuchtet. Die Studie Versorgungsqualität untersucht die Auswirkungen der Energiewende auf die Stabilität der Stromnetze und der Versorgungssicherheit der bayerischen Unternehmen. Umfragen ergaben, dass bereits geringfügige Strom- bzw. Spannungsunterbrechungen erhebliche Auswirkungen haben und zu enormen Kosten führen können.

Energiewende im Strommarkt Versorgungsqualität 2017

Bayern ist eine der stärksten Wirtschaftsregionen Europas und auf eine bedarfsgerechteVersorgung mit mineralischen Rohstoffen angewiesen. Für die notwendige Modernisierung der Verkehrsinfrastruktur sowie die Sanierung und den Neubau bezahlbaren Wohnraums sind die Vorkommen an mineralischen Rohstoffen, insbesondere Steine und Erden, von größter Bedeutung. Der Leitfaden spiegelt Erfahrungen aus der Praxis wider und arbeitet die häufigsten Probleme bei der Genehmigung von Gewinnungsvorhaben heraus. Er richtet sich mit seinen Empfehlungen nicht nur an Unternehmen aus der Branche, sondern auch an die Verwaltungsbehörden und die Politik.

Leitfaden zur Rohstoffsicherung 2017

In 2016, the European Commission has submitted an extensive legislative package that gave new impetus to the implementation of the European Energy Union. The ’Clean Energy for all Europeans‘ package does contain significant measures to strengthen the single European market for energy, to become energy efficient and to further improve the use of renewable energy sources in order to reach the European climate and energy targets set for 2030. While those measures affect all European economies, the impact differs from region to region.

Energy Dialogue of the Regions 2017 Challenges for the Energy Union

Die bayerische Wirtschaft spricht sich für eine Strompreisbremse aus, um die zunehmenden Standortnachteile durch die EEG-Umlage zu begrenzen. Die im Dezember 2016 vorgestellte Studie des Bayerischen Industrie- und Handelskammertags (BIHK) und des Verbands der Bayerischen Energie- und Wasserwirtschaft (VBEW) schlägt dafür eine Reform der EEG-Umlage sowie deren Senkung unter zwei Cent je Kilowattstunde vor.

Alternative Finanzierung des EEG-Umlagekontos

Wie sieht die Energiewende in anderen Mitgliedsstaaten der Europäischen Union aus? Sind Bayern und Deutschland der unangefochtene Leader in Sachen effiziente Energiewende? Was können wir von den anderen Mitgliedsstaaten lernen? Diesen Fragen geht die IHK München und Oberbayern in der vorliegenden Studie nach. Da insbesondere Oberbayerns Industrie im starken internationalen Wettbewerb steht, ist das energiepolitische Zieldreieck „Versorgungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit“ für diesen Standort besonders wichtig.

Finanzierung der erneubaren Energien in EU-Strommärkten

This study by the Chamber of Commerce and Industry for Munich and Upper Bavaria (CCI) looks at the following questions: How is the energy transition being implemented in other member states of the European Union? Are Bavaria and Germany indeed the undisputed leaders in the efficient management of the energy transition? And what can we learn from other member states? For many businesses in Upper Bavaria, security of supply and access to reasonably priced energy are now vital considerations – more important than just another location factor.

The Financing of Renewable Energy in EU Electricity Markets

The Energy Dialogue on the European Energy Union was started by the Bavarian Chambers of Commerce and Industry (BIHK) and conducted with economy representatives from four other European regions (Flanders, Czech Republic, Austria and Sweden). The bilateral dialogues showed that all five regions or countries – Bavaria, Flanders, Czech Republic, Austria and Sweden – face similar challenges to combine the objectives of the European Energy Union while strengthening industry and manufacturing. All regions are economic powerhouses with high-level industrial added value, and are thus very much affected by the implementation of the European Energy Union.

Energy Dialogue on the European Energy Union Regional challenges of European energy policy 2016

Die bayerische Wirtschaft unterstützt den Umbau der Energieversorgung, mit den Zielen Senkung der klimarelevanten Emissionen, schrittweiser Ausstieg aus der Kernenergie, stärkere Nutzung erneuerbarer Energien und Schonung der natürlichen Ressourcen. Die Energiewende muss jedoch so umgesetzt werden, dass alle drei Ziele des zentralen Zieldreiecks der Energieversorgung „Versorgungssicherheit, Bezahlbarkeit und Umweltverträglichkeit“ gleichermaßen erfüllt sind. Diese Publikation fasst die wichtigsten energiepolitischen Positionen zusammen und erläutert deren Hintergründe.

Energiewende Zwischenbilanz der bayerischen IHKs 2015

Zum zweiten Mal nach 2012 haben die bayerischen Industrie- und Handelskammern eine ausführliche Umfrage zur Rohstoffsituation der bayerischen Unternehmen durchgeführt. Als größte Wirtschaftsorganisation Bayerns legt der Bayerische Industrie- und Handelskammertag (BIHK) Wert darauf, sich über die aktuellen Entwicklungen in der rohstoffintensiven Industrie zu informieren, um damit seine Mitgliedsunternehmen bestmöglich gegenüber der bayerischen und auch nationalen Politik vertreten zu können.

Rohstoffreport Bayern 2015

Große Gemeinsamkeiten, aber auch spezielle Unterschiede zwischen Unternehmerinnen und Unternehmern förderte die IHK Studie „Unternehmerinnen in Oberbayern“ zutage. Zudem fand sie eine Besonderheit heraus: Weibliche Führung stellt den Menschen in den Mittelpunkt und zeichnet sich durch eine sichere Intuition und komplexe, multifaktorielle Abwägung aus. Damit verfügen Frauen schon heute über die Führungseigenschaften von morgen. Denn für die Wirtschaft der Zukunft werden Soft Skills und komplexes Denken immer wichtiger.

Zur Studie

Im europäischen Binnenmarkt stellen nationale Grenzen immer noch erhebliche Barrieren für die Erbringung grenzüberschreitender Dienstleistungen dar - dies ist das Ergebnis der Studie „Binnenmarkt, Dienstleistungsfreiheit und Arbeitnehmerentsendung“, die Prof. Gabriel Felbermayr, Ph.D. am ifo Institut München im Auftrag der IHK erstellt hat. Die Studie zeigt in zahlreichen Detailaspekten auf, warum Bayern im Dienstleistungshandel derzeit nicht zur Weltspitze zählt - wie das in der Industrie der Fall ist - und weist auf konkreten Handlungsbedarf für die Politik hin.

Die zweisprachige Publikation "Der Außenhandel Bayerns" informiert jährlich über die aktuellen Import- und Exportzahlen der bayerischen Außenwirtschaft .

• Welche Länder sind die wichtigsten Handelspartner Bayerns in der Welt?
• Wie entwickeln sich die Absatzmärkte der bayerischen Exporte?
• Welche Waren aus bayerischer Produktion werden weltweit am meisten nachgefragt?

Diese und viele weitere Fragen beantwortet Ihnen die Broschürenreihe „Der Außenhandel Bayerns“, die gemeinsam von den bayerischen IHKs und dem Bayerischen Wirtschaftsministerium herausgegeben wird.

In übersichtlichen Statistiken und Schaubildern werden jährlich die wichtigsten Zahlen und Fakten über die bayerischen Importe und Exporte dargestellt.

Interaktive Grafiken zum Außenhandel Bayerns
Die Exporte und Importe in die Weltregionen sind beim Klicken auf die Seiten interaktiv, der Vorjahresvergleich sowie die Warengruppen sind nicht dynamisch gestaltet.

Die Ausgaben der letzten Jahre stehen hier für Sie zum Download bereit:

Der Außenhandel Bayerns 2017
Der Außenhandel Bayerns 2016
Der Außenhandel Bayerns 2015
Der Außenhandel Bayerns 2014
Der Außenhandel Bayerns 2013
Der Außenhandel Bayerns 2012

In gedruckter Form kann die aktuelle Broschüre kostenfrei bei der IHK München bestellt werden.
Kontakt: Informations- und Servicezentrum, Tel. 089/5116-0, ihkmail@muenchen.ihk.de

Lesen Sie exklusiv, welche Erfahrungen bayerische Unternehmen bei der Erbringung von Dienstleistungen in der EU machen. Studie 10/2016

For Success in Global Business

Erfolgreich im Auslandsgeschäft - IHK-Service für Unternehmen (06/2016 / BIHK-Broschüre)

Activity Report 2016 of the Bavarian Chambers of Commerce and Industry (05/2016)

Leistungsbilanz 2015 der bayerischen IHKs

Internationale Wirtschaft in München und Oberbayern - IHK-Studie 2015

Megatrends im Welthandel - Chancen und Herausforderungen für die bayerische Wirtschaft (11/2015)

CSR-Broschüre: Der ehrbare Kaufmann in der Praxis - grenzenlos engagiert (11/2015)

Der Europäische Binnenmarkt ist ein Erfolgtsmodell – gerade auch für Bayern. Dies zeigt nicht zuletzt "Zum Nutzen des EU-Binnenmarktes für die bayerische ‎Wirtschaft". Diese Erfolgsgeschichte gilt es gemeinsam fortzuschreiben.‎

Eine gemeinsame Studie der IHK für München und Oberbayern, Tourismus Oberbayern München e.V. (TOM) und des DEHOGA Bayern e.V./ Bezirk Oberbayern stellt die Bedeutung des Wirtschaftsfaktors Tourismus in Oberbayern dar. Hier die wichtigsten Ergebnisse:

• Das Aufkommen an Tagesbesuchern kann mit 192 Mio. auf hohem Niveau stabilisiert werden, während die Übernachtungen aller Unterkunftsarten inklusive Verwandtenbesuche seit der letzten Erhebung markant auf 71,48 Mio. angestiegen ist (2009: rund 64,0 Mio.).
• Die daraus resultierenden Aufenthaltstage von 263,48 Mio. ergeben im Verbund mit den gewachsenen durchschnittlichen Tagesausgaben einen neuen Rekord-Bruttoumsatz für Oberbayern in Höhe von 13,6 Mrd. EUR (2009: 12,6 Mrd. EUR). Das entspricht einer Steigerung von 7,9 %.
• Die durchschnittlichen Tagesausgaben über alle Zielgruppen belaufen sich auf rund 51,60 EUR.
• Aus der Division des touristischen Einkommensbeitrags in Oberbayern (6.304,7 Mio. EUR) durch das durchschnittliche gewichtete Primäreinkommen im Untersuchungsgebiet pro Kopf und Jahr (32.189 EUR) ergibt sich ein Einkommensäquivalent von rund 195.870 Personen, die ihren Lebensunterhalt durch den Tourismus bestreiten könnten.

Hier können Sie die Studie kostenlos herunterladen.

Der Verzicht auf den Ausbau des Münchner Flughafens hätte gravierende Folgen für die ‎Wirtschaft. Ohne die dritte Start- und Landebahn gerät der Job- und Wachstumsmotor ‎Flughafen ins Stottern. ‎Dies ist das Ergebnis einer von der IHK in Auftrag gegebenen Flughafenstudie.

Zur Studie

München bleibt Top-Standort der IuK-Wirtschaft und der Medienbranche. Die ergab die gemeinsame Studie der IHK München und der Landeshauptstadt München.

Zur Studie: IuK- und Medienstandort München

Nachlasssende Innovationsdynamik beim Mittelstand

Die Innovationsanstrengungen bayerischer Unternehmen hängen stark von der Betriebsgröße ab.
Vor allem große Unternehmen investieren in Forschung und Entwicklung. Kleine und mittelständische Unternehmen fallen zurück. Zwei Drittel der Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern wollen in Zukunft mehr für Innovationen ausgeben – bei Betrieben mit weniger als 50 Beschäftigten ist es hingegen weniger als die Hälfte. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle Innovationsreport 2017 - Ergebnisse für Bayern des Bayerischen Industrie- und Handelskammertages e.V. (BIHK).

Bayern ist Spitzenreiter bei Patenten: Der Anteil des Freistaates an den deutschen Anmeldungen beläuft sich auf 29 Prozent. Diese Zahl veröffentlicht der Bayerische Industrie- und Handelskammertag (BIHK) in der dritten Ausgabe des ReportsPatente in Bayern.

Zur Regionalauswertung Oberbayern.

Deutschlands Süden an der Spitze

80,4 Mrd. Euro flossen deutschlandweit in Forschung und Entwicklung (FuE). Mehr als 55 Mrd. Euro davon wandte die Wirtschaft auf – hiervon ‎wiederum kamen 12,1 Mrd. Euro aus Bayern. Im Freistaat selbst investierten ‎die Unternehmen in Oberbayern mit 7,4 Mrd. Euro am stärksten in FuE.‎ Mehr als 22 Prozent der FuE-Beschäftigten in Deutschland arbeiten in ‎Bayern.‎ Das sind nur einige Ergebnisse des aktuellen BIHK-Reports Forschung und Entwicklung in Bayern.

Das ifo-Institut hat für im Auftrag der IHK für München und Oberbayern eine Bewertung zur Einführung einer steuerlichen Forschungsförderung durchgeführt. Die wichtigsten Ergebnisse:

• Steuerliche Förderung von Forschung und Entwicklung (FuE) führt zu einer Erhöhung der privatwirtschaftlichen FuE-Aufwendungen. Auf Grundlage des aktuellen Stands der empirischen Forschung lässt sich jedoch nicht zweifelsfrei ausschließen, dass ein Teil der zusätzlichen FuE-Aufwendungen durch Umdeklarierung zustande kommt.
• Diese zusätzlichen FuE-Aufwendungen führen in der Tendenz zu mehr Erfindungen (Patenten) und einer gestiegenen Anzahl selbstberichteter Produkt- und Prozessinnovationen.
• In Hinblick auf Indikatoren für Beschäftigung und Produktivität (sowohl in Unternehmen als auch regional) ist die Studienlage so lückenhaft, dass sich keine gesicherten, verallgemeinerbaren Aussagen ableiten lassen.
• Hinsichtlich ihrer Wirksamkeit unterscheiden sich volumenbasierte und inkrementelle Fördersysteme nicht.
• Die regionale bzw. nationale Einführung steuerlicher FuE-Förderung kann zur Verdrängung von FuE-Ausgaben in anderen Regionen bzw. Ländern führen. Dies unterstreicht, dass die steuerliche Förderung von FuE ein nicht zu vernachlässigender Faktor im internationalen
  bzw. regionalen Standortwettbewerb ist.

Die ausführlichen Ergebnisse der Untersuchung finden Sie hier: Studie zur Einführung einer steuerlichen FuE-Förderung

IHK-Studie Luft- und Raumfahrt in Oberbayern, 2015

Studie Lebensmittelindustrie in Oberbayern, 2018

Biotechnologie- und Pharmaindustrie in der Europäischen Metropolregion München, 2013

Fahrzeugbau in der Europäischen Metropolregion München (EMM) 2013

In Zeiten sich wandelnder wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Rahmenbedingungen steht auch das Verhältnis zwischen Finanzbehörden und Unternehmen auf dem Prüfstand. Hierzu wurde im Auftrag der IHK für München und Oberbayern dieMachbarkeitsstudie „Kooperative Elemente im Steuerrecht – Fokus Mittelstand“von den Herren Prof. Dr. Roman Seer und Assessor iur. Christopher Klotz, Ruhr-Universität Bochum, sowie Frau Junior-Prof. Dr. Inga Hardeck, Europa-Universität Viadrina, erstellt.

Der Finanz- und Steuerausschuss der IHK für München und Oberbayern hat die Studie zum Anlass genommen, dasPositionspapier„Kooperation statt Konfrontation – Empfehlungen für ein zeitgemäßes Besteuerungsverfahren“zu ausgewählten steuerlichen Kooperationsinstrumenten zu erarbeiten. Die Stärkung steuerlicher Kooperation ist ein wesentlicher Ansatzpunkt für die Modernisierung des Verfahrensrechts.