Mitarbeiter/innen, die auf ihr Auto angewiesen sind, um zum Betrieb zu kommen, müssen über mehrere Jahre längere Fahrzeiten für ihren Arbeitsweg in Kauf nehmen. Das könnte dazu führen, dass Mitarbeiter/innen kündigen und sich einen für sie verkehrlich besser erreichbaren Arbeitsplatz suchen. In Einzelfällen könnten Unterbringungsmöglichkeiten in Firmennähe eine Option sein. Auch eine großzügigere Anrechnung von Arbeitszeiten könnte (in Einzelfällen) die Mitarbeiterbindung unterstützen.