Mehr Azubis für Ausbildungsunternehmen ‎

„Auch wenn die Bilanz bei den Ausbildungsverträgen das vierte Jahr in Folge positiv ausfällt, gibt es im Wettbewerb der Betriebe um Azubis keine Verschnaufpause. Das beweisen auch die über 140 frei gebliebenen Lehrstellen. Deshalb müssen wir weiter alles tun, um junge Menschen für eine duale Ausbildung zu begeistern. Entscheidend ist dabei, dass sich Wirtschaft und Gesellschaft noch mehr auf die Ausbildung als bestes Sprungbrett in die Karriere zurückbesinnen. Das betrifft nicht nur Schüler, Eltern und Lehrer, sondern auch die Bildungspolitik mit ihrem Drang zur Akademisierung. Die Berufsbildung ist einer der wichtigsten Grundpfeiler unserer wirtschaftlichen Stärke“, erläutert Klaus Bauer, stellvertretender Vorsitzender des IHK-Regionalausschusses Weilheim-Schongau. Dafür haben die IHK und Partner wie das Bayerische Wirtschafts­ministerium in den vergangenen Jahren erfolgreiche Kampagnen wie ‚Elternstolz‘ oder die ‚Woche der Ausbildung‘ ins Leben gerufen. Letztere startet dieses Jahr am 26. Februar.

Unter den 506 Neu-Azubis im Landkreis sind heuer auch 32 Jugendliche aus fluchtwahr­scheinlichen Herkunftsländern. Sie stehen für über sechs Prozent aller Neuverträge. Bei den Top-IHK-Lehrberufen führen die Einzelhandelskaufleute vor Verkäufern und Che­mielaboranten. Es folgen Bürokaufleute und Industriemechaniker. Bei den Mädchen liegt die Einzelhandelskauffrau an der Spitze, bei den Buben der Einzelhandelskaufmann.