Schriften & Formate

ACHTUNG: DIE WEB-‎SCHRIFT IST DIE SOURCE SANS PRO.

Grundsätzlich ist darauf zu achten, die Informations- bzw. Textmenge der Facebookbilder und Infografiken soweit wie möglich zu reduzieren, da sie auch auf Smartphones erfassbar sein muss!

Überprüfung der erlaubten Textmenge bei Facebook (am besten „niedrig“, „mittel“ auch noch möglich); Diese Überprüfung der Textmenge empfiehlt sich auch als Leitfaden für Bildposts:

HTTPS://WWW.FACEBOOK.COM/ADS/TOOLS/TEXT_OVERLAY

Aktuelle Formate für Facebook unter:

HTTPS://WWW.FACEBOOK.COM/ BUSINESS/ADS-GUIDE

Das Logo steht immer links unten als Bildmarke (außer bei Headerbildern).

Schutzzone: halbe Raute (außer bei Twitter).

BILDNACHWEIS:

Den Bildnachweis bitte möglichst senkrecht links oder rechts oben platzieren. Der Bildnachweis ist für alle Stockphotos verpflichtend, sofern sie nicht auf der Webseite mit Nachweis hinterlegt sind!

WICHTIGE FORMATE

WEB (ohne Logo): 1920 x 1080 px, 150 ppi px

FACEBOOK:
Bildpost: 1200 x 1200 px
Stockfotos evtl 1000 x 1000 px
Fixierter Beitrag: 1200 x 717 px
Linkpost (Bild): 1200 x 628 px
Linkpost (Video): 1200 x 675 px
Page Like Anzeige: 1200 x 444 px (Seitenverhältnis 8:3)
Canvas: mind. 400x150 px
Karussell: mind. 1080 x 1080 px pro Bild (max. 5 Bilder)

TWITTER: 1200 x 600 px, 150 ppi

XING: Business Page - Bild im Artikel mind. 616 x 396 px

ANIMIERTES GIF: 1200 x 1200 px
Video-Miniaturbilder dürfen max. 20 % Text enthalten

YOUTUBE VIDEO: 1280 x 720 px

SNAPCHAT BILD: 1080 x 1920 px

GOOGLE+ BILD: 497 x 373 px

HEADER-FORMATE

FACEBOOK: 820 x 312 px
Profilbild: 800 x 800 px
Event - Header: 1920 x 1080 px

TWITTER: 1500 x 500 px
Profilbild: 400 x 400 px

XING: Event - Header: 984 x 311 px
Logo: 256 x 256 px
Business Page - Header: 984 x 246 px;
Logo: 512 x 512 px
Gruppe - Logo: 512 × 512 px
News - Header: 1986 x 728 px
Logo: 128 x 128 px

YOUTUBE: 2560 x 1440 px

GOOGLE+ : 1080 x 608 px
Logo: 250 x 250 px

HINWEIS: Die Pixel-Angaben haben den Stand 02/2020.
Bitte immer beim Online-Anbieter die aktuellen Maße vergleichen und ggf. anpassen.