11.02.2016 - Fürstenfeldbruck
"Azubi-Rekrutierung wird für Betriebe zur Herausforderung"
Fürstenfeldbruck – Im Landkreis Fürstenfeldbruck absolvieren wieder mehr Jugendliche eine Ausbildung: Insgesamt stellten die Betriebe aus Industrie, Handel und Dienstleistung im vergangenen Jahr 388 Auszubildende neu ein, acht Prozent mehr als im Jahr 2014. Damit koppelt sich der Landkreis deutlich vom oberbayerischen Trend ab. Hier ging die Anzahl der Neu-Verträge um 0,3 Prozent zurück. Dies geht aus der aktuellen Ausbildungsstatistik der IHK für München und Oberbayern für das Jahr 2015 hervor.
Entgegen dem Trend stellten Unternehmen im Landkreis 2015 mehr Lehrlinge ein
„Die Ausbildungsbereitschaft der Unternehmen ist ungebrochen. Doch es wird auch für die Betriebe im Landkreis immer schwieriger, geeignete und genügend Azubis zu rekrutieren“, sagt Michael Steinbauer, Vorsitzender des IHK-Gremiums Dachau-Fürstenfeldbruck. Verstärkt ausgebildet wird im Landkreis in den kaufmännischen Berufen (plus 14,3 Prozent). Hier konnten insbesondere der Einzelhandel (106 Neu-Verträge/Vorjahr 81) und die sonstigen kaufmännischen Berufe (80/Vorjahr 70) zulegen. Rückläufig sind dagegen die Neu-Verträge im gewerblich-technischen Bereich (minus 9,6 Prozent), allen voran in der Elektrotechnik (40 Neu-Verträge/Vorjahr 51).
„Trotz dieser erfreulichen Bilanz ist es höchste Zeit, zu handeln. Ansonsten läuft uns langfristig der Fachkräftemangel aus dem Ruder“, mahnt Steinbauer. Erforderlich seien vor allem gesellschaftliches Umdenken und die Abkehr vom vorherrschenden Akademisierungswahn. „Die duale Ausbildung muss wieder als attraktive und echte Alternative zum Studium wahrgenommen werden“, fordert der Gremiumsvorsitzende. Noch immer würden die Karrierechancen nach der betrieblichen Ausbildung und die Fortbildungsmöglichkeiten über Meisterkurse bis zum Hochschulstudium unterschätzt.
Zugleich müsse die rasche Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt weiter vorangetrieben werden. „Das von den bayerischen IHKs entwickelte ‚3+2 Modell‘ hat letztendlich bewirkt, dass Asylbewerber, die eine Lehre aufnehmen, nicht nur für die Dauer ihrer dreijährigen Ausbildungszeit ein Bleiberecht haben, sondern darüber hinaus auch in den folgenden zwei Jahren nicht abgeschoben werden dürfen“, so der IHK-Gremiumsvorsitzende.
Derzeit erlernen im Landkreis Fürstenfeldbruck 111 ausländische Jugendliche (Vorjahr 83) einen Ausbildungsberuf bei Industrie-, Handels- oder Dienstleistungsunternehmen. Ihr Anteil an den insgesamt 890 Auszubildenden in IHK-Berufen liegt momentan bei 12,5 Prozent. In drei Berufsintegrationsklassen werden außerdem mehr als 50 jugendliche Asylbewerber auf das Berufsleben vorbereitet.
Damit die Integration in den Arbeitsmarkt weiter Fahrt aufnimmt, wird die Wirtschaft selbst in Vorleistung gehen: Dazu stellen die bayerischen IHKs acht Millionen Euro für berufs- und ausbildungsbegleitende Sprachförderung, den Aufbau von Unterstützungsstrukturen oder die spezifische Fortbildung von Ausbildern für Flüchtlinge zur Verfügung. Dazu hat die IHK einen ersten Leitfaden mit allen wichtigen Informationen rund um die Themen Ausbildung und Beschäftigung von Asylbewerbern zusammengestellt (abrufbar unter www.muenchen.ihk.de/fluechtlinge). „All diese Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel werden aber erst langfristig greifen“, betont Steinbauer.
Insgesamt sind zurzeit 319 IHK-zugehörige Unternehmen im Landkreis Fürstenfeldbruck in der Ausbildung aktiv und stehen für fast 60 Prozent aller Ausbildungsverhältnisse.