Ausbildung neu gestalten – Fachkräfte gewinnen
Mit dem Kombimodell schafft die IHK ein neues Ausbildungsformat, das die Ausbildung von allen Jugendlichen - insbesondere auch von Geflüchteten und Migrant*innen - stabilisieren und somit das Fachkräftepotenzial für Unternehmen langfristig sichern soll.
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Mit mehr Zeit erfolgreich in der Ausbildung
Warum gibt es das Kombimodell?
Mit Blick auf den Fachkräftebedarf der Wirtschaft ist es unverzichtbar, alle Potenziale zu nutzen und alle Jugendlichen, die dem Ausbildungsmarkt zur Verfügung stehen, zu qualifizieren. Unsere Erfahrungen aus den Beratungsgesprächen zeigen, dass es Unternehmen weiterhin schwer fällt, genügend Auszubildende zu finden und langfristig als Fachkräfte zu binden.
Gleichzeitig kämpfen vielfach Jugendliche, die ihre Ausbildung im Betrieb motiviert meistern, mit Frust in der Berufsschule. Der Grund: Oft reicht die Zeit im Fachunterricht nicht aus, um dort Wissenslücken füllen zu können. Häufig ist Nachhilfe notwendig, um die Fachwörter oder Fachkonzepte des Berufs zu erfassen. Leider reichen aber auch diese zusätzlichen Anstrengungen vielfach nicht aus: Wiederholungen der Abschlussprüfung oder Abbruch der Ausbildung sind nicht selten die Folge.
Die Corona-Pandemie verstärkt derzeit diese Situation: Viele Jugendliche stehen lerntechnisch vor zusätzlichen Herausforderungen, weil eine kontinuierliche, störungsfreie Wissensaneignung die vergangenen Monate nicht immer möglich war. Sie laufen Gefahr, dass sie ihre Schulzeit mit entsprechend großen Lücken beenden werden.
Hier setzt das neue Ausbildungsmodell - das Kombimodell an: Mit einem zusätzlichen Berufsschultag vertieft es die duale Berufsausbildung. Damit bietet die Ausbildung im Kombimodell mehr Zeit zum Lernen von berufsspezifischem Grundwissen. Mit einem auf die jeweiligen Bedürfnisse der Azubis angepassten Unterrichts werden Wissenslücken geschlossen. Ziel ist es, die Potenziale aller Jugendlichen zu nutzen.
„In der Kombimodell-Klasse haben wir viel mehr Zeit, um den Stoff zu wiederholen, Fragen zu stellen und Fachbegriffezu üben, das hilft sehr.
Meine Noten waren noch nie so gut“.
Das Kombimodell schafft somit die Möglichkeit, Ausbildungen flexibel zu gestalten. Je nach dem individuellen Bedarf kann nach dem ersten intensiven Ausbildungsjahr weiterhin Unterstützung notwendig sein oder einen Wechsel in die Regelklasse erfolgen. Sie als Ausbilder*in stehen hier im engen Austausch mit der Berufsschule.
Das Kombimodell ist bereits seit 2016 erfolgreich bei der IHK zu Coburg im Einsatz. In Oberbayern wird es aktuell in Zusammenarbeit mit dem Referat für Bildung und Sport der Landeshauptstadt München und der Berufsschule Einzelhandels Mitte für den Beruf des Verkäufers/ der Verkäuferin angeboten.
Die erste Kombimodell-Klasse Oberbayerns ist im September 2021 an der Städtischen Berufsschule für den Einzelhandel München Mitte gestartet. Die Jugendlichen aus der Stadt München sowie den Landkreisen München, Starnberg und Freising erlernen den Beruf des Verkäufers / der Verkäuferin
Sie erhalten durch das neue Ausbildungsmodell mehr Deutschförderung und mehr Zeit im Berufsschulunterricht, um für die Anforderungen in Schule und Beruf sowie bei den IHK-Prüfungen besser gewappnet zu sein.
Darüber hinaus soll in der Region Altötting-Mühldorf ab September 2023 eine Kombimodell-Klasse für die Ausbildungsberufe "Fachkraft Küche" und "Fachkraft im Gastgewerbe" aufgebaut werden.
Was ist das Kombimodell?
- Es ist ein neues Ausbildungsmodell. Mit einem auf die jeweiligen Bedürfnisse der Azubis angepassten Unterricht werden Wissenslücken in der Berufsfachsprache, in Mathematik, Sozialkunde oder Wirtschaft direkt an der Berufsschule geschlossen.
- Die Berufsausbildung verlängert sich je nach Verlauf um 6 Monate.
- Das Kombimodell orientiert sich an der Teilzeitausbildung plus einen zusätzlichen Tag an der Berufsschule für individuelle Förderung.
- Die künftigen Auszubildenden können so intensiver im Lernprozess unterstützt und gleichzeitig in Ihrem Ausbildungsbetrieb eingebunden werden.
Worin besteht der Mehrwert des Kombimodells für Unternehmen?
- Kompetente Förderung zentral an der Berufsschule (nur eine Ansprechperson)
- Entlastung der Ausbilder*innen
- Stabilisierung der Ausbildung durch ganzheitlichen Ansatz - keine zusätzlichen Förderangebote nötig
- Planungssicherheit über die gesamt Ausbildungszeit
- Weniger Ausbildungs-Abbrüche durch dauerhaft motivierte Azubis
Der große Vorteil am Kombimodell für mich ist die Entlastung der Ausbilder durch die intensive Sprachförderung an der Berufsschule. Das klappt tatsächlich gut und hilft uns dabei, dass wir uns voll auf die betriebliche Ausbildung konzentrieren können.
Was müssen Unternehmen beachten?
- Es handelt sich um eine flexible Ausbildung. Die Jugendlichen sind wegen der zusätzlichen Förderung im ersten Ausbildungsjahr länger in der Berufsschule als in einer üblichen Vollzeitausbildung.
- Ob und welche Förderung nach dem 1. Ausbildungsjahr benötigt wird, entscheiden Sie im engen Austausch mit der Berufsschule (eine Vertragsänderung kann dadurch nötig werden).
- Klare Übersicht der Lernfortschritte
- Der Ausbildungsvertrag und die entsprechende Vergütung werden durch das Unternehmen für die gesamte Zeit des Kombimodells zur Verfügung gestellt.
Weitere Infos hier
Wer kann teilnehmen?
- Ab September 2023 Ausbildungsbetriebe aus der Region Altötting / Mühldorf, die die Berufe Fachkraft Küche oder Fachkraft Gastronomie im Kombimodell ausbilden wollen. Die Berufsschule standort ist hier die Berufsschule Altötting - Abteilung Nahrung / Gastronomie.
- Alle Jugendliche mit mehr Unterstützungsbedarf
> Schüler*innen ohne Schulabschluss
> Schüler*innen mit schlechtem Mittelschulabschluss
> Geflüchtete und Migrant*innen (mindestens ausreichende Deutschkenntnisse A2.2-Niveau)
> Schüler*innen, die keinen Ausbildungsplatz gefunden haben und eine BVJ Maßnahme machen
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