hagebaumarkt

Wir unterstützen Kolleginnen und Kollegen auf ihrem beruflichen Weg - moderne Verkaufsflächen und Arbeitsplätze, ein gutes kollegiales Betriebsklima sowie kontinuierliches Wachstum zeichnen uns als attraktiven Arbeitgeber in der Region aus. - mit Bewerbertrainings und Berufsorientierung an Schulen, Praktikumsplätzen und Kooperationsprogrammen für eine stetig hohe Ausbildungsquote setzen wir insbesondere auch auf den Nachwuchs - mit Studienmöglichkeiten und internen Qualifizierungsprogrammen fördern wir Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen. - in der Regel erhalten etwa 70% unseres Nachwuchses im Anschluss an ihre Ausbildung ein Angebot in einem unserer Märkte bzw. einem Unternehmen der Gruppe. - wir setzen auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre in den Märkten, in der OHS und in unserer Zentrale, der MBS Baumarkt Service GmbH. - Auszubildende starten immer mit einer Berufseinführungswoche, die den Start ins Berufsleben erleichtern soll. Neben Seminaren zu den Themen Verkauf und Arbeitssicherheit lernen sie erste Schritte im Markt und in unserem Warenwirtschaftssystem. - In unserem Azubimarkt erleben alle teilnehmenden Azubis, Fachwirte und Studenten hautnah, was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen. Alle zwei Jahre wird einer unserer Märkte für einen Monat ausschließlich von unserem Nachwuchs geführt. - der HEV-Gruppe wurde 2007 und 2015 der Rudolf-Egerer-Preis für vorbildliche Ausbildung Jugendlicher und Förderung des Nachwuchses im Handel verliehen

Berufe

Ansprechpartner

Verena  Lange
Personalreferentin
E-Mail: verena.lange@mbs-muc.de
Telefon: 8945769237